未来五年个人品牌修行方略20131011-

4、沟通管理：

（1）、上级：定期汇报、重点突出、展现价值，解决痛点；

（2）、同级：事前沟通、利于执行、消除隔阂，定期联络；。

（3）、下级：多听少讲，鼓励担当，教练平台，目标激励；

（4）、朋友：定期整理，适当联络，网络关注，适当互动；

（5）、家人：定期沟通，包容担当，嘘寒问暖，孩子榜样；

（6）、自己：每日博客，每日学习，每日锻炼，日事日毕；

5、品牌推广：

（1）、个人博客：每日一篇，重点在人力资源、管理心得、雇主品牌、个人品牌等；

（2）、文章投稿：可以有选择性的发表一些自己的管理心得和专业经验文章在一些媒体上发表，但此部分只求质量、不求数量，不能忘记自己写文章目的是自省和自我学习修炼，而不是沽名钓誉。

（3）、微博：定位清晰，聚焦关注，重点笔记，每周整理，定期学习。

（4）、解决方案：咨询顾问、辅导教练，问题诊断、解决方案，书面报告，建立标准。

（5）、职业形象：外表洁净，穿着得体。

6、执行计划：

（1）、知易行难：说一千句，不如行动一次；人与人最大的差距是坚持，最小的差距是智商。

（2）、年到季、季到月、月到周、周到日，有学习，有行动，贯彻执行，日事日毕。

（3）、每月月底依照未来一年规划的;平衡计分卡;来制定下一个月的;学习发展;和;行动成长;的计划书，并严格执行。

7、合作管理：

（1）、人人是客户，永远要让客户更懒、更傻、更爽；

（2）、人性的弱点是贪婪和虚荣。

（3）、分钱比赚钱更重要。

后记：这是我在国庆节前整理出来，就在今天晚上准备在博客上发表时，我看到了评价个人品牌的五大指标，觉得很有意义，如果能够围绕这五大指标，结合自己的拟定的这个修行方略，长期坚持，应该会有一些收获和成长的。这五个评价指标是这样的：第一个是指标是个人价值，就是要你回答三个问题;我活在这个世界上的目的为何？我想要创造什么？我坚持的信念是什么？;。第二个指标是产品力，一个人的个人品牌的产品就是你自己，你有哪些能力来支撑你的个人品牌？第三个指标规范力，也就是你做事的方法和标准是怎样的？第三个指标是风格力，是你所呈现的形象，以及你带给别人的印象如何。第四个指标是承诺力，是你的责任以及他人对你的期许，这是你的个人品牌永续经营的要项和源动力。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515