员工如何提出最佳加薪技巧-水里的鱼

无忧保职场指南早报：加薪是职场中最为敏感的话题，上班的主要目的是挣工资来养活自己和家人，而工资的多少直接影响到自己和家人的生活质量，工资的高低不取决于自己的主观愿望，而取决于自己所在公司的盈利水平，每个公司有不同的严格薪酬制度，同样的职位基本上是同样的工资，如果职位提升，工资也同样的工资，如果觉得自己在对公司的贡献大，而工资却偏低，就可以找老板谈加薪的事情，但在此要经过慎重的考虑，避免加薪不成反而给老板留下不好的印象，要有以下的几点把握：一.工作业绩要突出，如果平时工作表现一般，还提加薪的要求，这样给人留下的印象不好反而会借机让你走人。二.在某种程度上，公司离不开人，如果你有高技术或是确实是公司不可或缺的人，在提出加薪前，一定要考虑清楚，自己是不是在某一方面有独特的优势，这样自己获得加薪的可能性会很大。三.如果老板平时对自己的印象不错，如果印象不好，加薪就很难了，印象的好坏主要取决于自己的工作能力，工作态度，其次是自己是否会为人处世。四.老板最近的心情不错，这样你可以借机去谈加薪，比如公司刚签下一个大单，或是其他，这样成功的可能性就会很多，如果最近经营的情况不是很好，心情不佳，最好不要提出加薪的要求，避免给老板“添堵”。如果自己认为具备了以上一些的条件，那么久可能获得加薪可能性较大，否则就别轻易开这个口。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515