知识与道理-人水中

无忧保职场指南早报：知识---需要知道的东西，道理---需要明白的事情。所以一个人要想获得更多知识，必须努力学习，投入大量的时间的精力，然后你就可以有一个职位和头衔，如教师，医生，警察等。然而道理却是学不会的，只能靠悟。因为道理本身是看不见，摸不到，无法计算和无法考核的。慢慢的，当你明白了许多道理，你才可以被称为一个师德高尚的老师，一个医德高尚的白衣天使和一个真正的人民警察。无论是知识还是道理都是相对于人来说。而人却分以下几种：一，没有知识，不懂道理；二，有知识，不懂道理；三，没有知识，但懂道理；四，有知识，懂道理。五，似懂非懂。我们经常会碰到二，三，五这三类人。但，每个人都喜欢成为第四中人。我们来看看这几种人：二，有知识，不懂道理；师者，传道授业解惑也，名师出高徒。当下，我们不断听到，大学生跳楼，博士生跳楼事件，还有具有;传奇色彩;的富士康十三跳事件。我们在深表痛惜之余，是不是应该有所反思？这些;老师;给了;学生;生存的条件，却没有让他们明白为什么要生存。更可恨的是，这些;学生;在吃饱饭后，不懂的如何上路，却匆匆的选择了一条;不归路;。三，没有知识，但懂道理；身处职场的人多少会碰到一个小学文化的老板，甚至根本没有受过任何教育的老板。但有多少研究生，博士，博士后在为这些老板鞠躬尽瘁。因为他们懂得用人的道理，为我所用。一个每天只知道让员工拼命工作却不懂得如何让员工休息的老板，他管的住员工的手，却管不住员工的心。公司就会出现不断的经营管理事故。经理人经常会感到无奈，公司的管理制度非常完善，各项生产标准和规范一应俱全，为什么客户会抱怨质量不合格，交期不准时，服务不周到等等？员工难道不明白这些制度和标准吗？不是。是因为管理者不知道员工心理在想什么。;你很对，但我就是不那样做;五，似懂非懂。也就是学艺不精或满足于现状。这些人的年龄大概在30-40岁之间，三十而立，四十而不惑。这些人一般都是有一定的知识并稍明白了一些道理。现实是非常无情的，不满现状的人，只有通过自身的不断学习和经历变的越来越懂。虚心而好学才可以使人进步；失败而及时总结才可以为成功之母。然后又会经历一个似懂非懂的过程。其实，没有知识，不懂道理和有知识，懂道理为同中人。因为学无止境，我们都是在经历一个由不知道到知道，在由不知道这样一个轮回的过程，这样我们才可以生生不息。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515