从《了凡四训》学习化解中年职业危机的方法-品牌赢天下

无忧保职场指南早报：杨海军

最近经常在媒体上看到好多关于职场中年危机话题的大篇幅报道，有时候出差在外和客户聊天也是时常聊起此话题。这方面的信息真的不少也很尖锐，本来不想过多涉及这方面的话题其原因是他过于沉重。这是我们每一个人在职业生涯中必经之路，也是一个人从年轻到中年的轨迹。逃避总不是办法不说也无法阻止中年的到来，好比掩耳盗铃无疑是自欺欺人而已这一切如同植物一样春生夏长秋收冬藏。人生又和植物不同，人的四季不是永恒的也不是周而复始。每个人经历少年、成年、中年、最后是老年，当我们还在无忧无虑的少年时代的时候自己内心很少想当我中年和老年以后会是任何。这并不是杞人忧天更不是自寻烦恼，人毕竟要老的这是规律。我们往往羡慕“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事挂心头，便是人间好时节。”的惬意，很少想当中年来临时的焦虑。尤其如今互联网时代的来临人工智能得到了突飞猛进的发展，有报道称已有好多企业开启智能化工厂时代，一些岗位逐步被智能化的机器人取而代之。别说你年轻，老去的70后表现出前所未有的焦虑。去年媒体报道的一则新闻一个刚刚过40岁的高级人才迫于工作压力跳楼结束了自己的生命，这一切的一切其实离我们并不遥远可以说是近在咫尺。我以前一个同事是经济学硕士在国内一家企业任职常务副总裁由于企业快速发展需要不断招聘各类人才，他自己自持无恐认为自己是名牌大学毕业的高材生没有什么危机。人算不如天算，好景不长在一次项目实战中被一个刚刚毕业2年多的90后战胜。老板是香港人很实际，认为我的同事已经步入中年思维已经退化精力也不如年轻人，于是乎同事被扫地出门。可怜的他一时间仍转变不过来自己总认为自己做过总裁，一心要找一个和以前奇虎相当的职位可是现实就是这样残酷至今这位同事让在迷茫和徘徊中。其实以前所有的光环都是平台给予你的，离开平台你是谁?你是谁?我是谁?谁又是我?翻阅当今最具有前言的管理课程至今没有什么灵丹妙药，与其说没有即便是有也不可能是万能的良药