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无忧保职场指南早报：公司招聘了二十名大学生，公司人力资源总监知悉这些大学生都是中南大学毕业，在学校期间成绩优秀，也是学校活动的积极分子，同是，他也知道这些大学生来公司都是抱着来看看的态度，看看公司福利待遇、工作和人文环境再做下一步的打算。并且都想做大事，不愿做小事和辛苦的事，有些好高骛远。
针对这些大学生如何展开培训？这次的培训不能如同平常一样按部就班、也不能像销售公司一样把挣钱的事讲得天花乱坠，因为公司是做实业的，大学生都要分配到生产一线去工作，每天的工作基本是固定的，每月的收入基本是固定的，如果讲的不符实际，那样只会适得其反，起不到效果。
经过一天的苦想，人力资源总监决定第一常培训课自己来给这些学生上。
课堂上，人力资源总监介绍了此次培不是培训课，只是一场相互沟通和了解的对话，首先介绍了自己在公司的职位，也介绍了自己人那里来，是怎样从一个普通的大学生一步步的走过来，直到今天到人力资源总监的位置，王总监讲自己的经历时，有时是发展的艰辛，有时是收获的喜悦，抑扬顿挫的词语，引起大学生们的共鸣，王总监说：;人在开始进行职场时，只有不断的做小事，不断的做好小事，把小事情做好了，你的领导才会将大事情交给你去做。成功学大师程安之讲过这么一句话，成功就是把小事情不断反复的做好！
看着大学生们听得有些入神和半信半凝，王总监开始了互动环节，也想通过这个互动环节，再给大学生们上一堂心态课。
;哪位同学告诉我，你在大学里学到了什么？;
一位自告奋勇站起来：;我是学金属材料的，材料科学基础、机械设计基础、材料物理性能、热处理设备、材料表面工程、材料力学性能、热处理原理、材料研究方法、机械零件失效分析、材料腐蚀与防护、金属材料学、热处理工艺、表面涂层技术与应用、复合材料学等。;
;那你认为在社会上能起什么作用？;
;这个，我还不知道。;
;那我告诉你，你还需要的个载体，一个平台去实现和检验自己所学。;
;是的？;
;那就是你所学现在在社会还起不到作用。;
;我再问一位同学，你在学校学到了什么，对公司有什么作用？;
又一位同学站起来，所学也与上一位同学的一样，这次的他站起来，应该也有充分的准备。
;我也是学金属材料的，在我们公司就可能起到作用，我们有熔铸，我的理论就可得到论证。;
;好，非常好，恭喜你，明天将你分配到熔铸车间，但是我要告诉你，熔铸车间可不是像你在实验室工作一样，环境、设备都是不一样的，所以说你的所学在公司也起不到什么作用。;
;哦;
;你们所学到的知识，我一点也不怀疑，在理论上我要向你们学习，今天我在这里也不是打压你们，我只是告诉你们，你们读书读了十多年，但是真正对社会有用的，可能只占少部份的比例。对公司有用的就更少，所以，我给你们的建议就是学习、做好看不起眼的小事，用时间来证明自己的所学有用，让我和你们的上级主管相信你们的能力。;
;关于如何做好小事情，我讲一个案例，有一位大学生进入一家公司做文员，她的上司是总经理助理，当初也是从她的这个职位做起的，大学生每天的工作都非常轻松，而每天固定有一个把事情是贴报销**，主要是各位经常出差的高管们的报销**，看起来也不应该全部让她来贴。
二年了，这位大学生提出辞职，她是上司积力挽留她，她又留下来做了一年，但到第三年时，她提出了辞职，她说：;
;离天公司后，这位大学生一年内跳了几次槽，工作都不理想。;
;我想告诉你们的事，把小事情做好，但做好每一件事情的时候，要做一些附加值高的工作，不然，你做的真正只是一件小事。把小事情做好，小事情也成了大事情。;
;今天的沟通到此结束，接下来是进行有针对性的培训，让你们了解公司，以解工作，以让你们尽快融入公司，尽快展开工作。;
至今，一年过去了，这些大学生还有大部还在公司工作，且个个都走上了技术和管理的岗位。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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