让上司关注你的8条策略与技巧-刘勇博客

无忧保职场指南早报：领导力是有关如何做人的学问，也是有关如何做事的学问，不能只强调一方，而忽视另一方。很多人尊重知识，却轻视常识，结果;说;的头头是道，;做;却样样不行。如果你要想提升自己的领导力，那么;实用;就是我们必须要考虑的策略和技巧

我在《记住你，就选择了你》中提到了;记住你三条原则;，如何记住你，还有下面8条策略与技巧;：

1.多请示多汇报。及时请示汇报是尊重上司的表现，也是推销自己的最佳表现方式，几乎每个领导都喜欢下属的主动性（主动向上司请示汇报，而不是让上司来找你）。在我的观察中，有许多人并不是靠业绩而是靠;请求汇报;获得上司的关注和信任的。

2.好消息让他人来说。有了成绩不要着急自夸，最好让别人来说。上司会更相信;他人;的说法，而不是;你;的说法。实际上，如果你抢着说，别人就有可能会抹杀你的功劳，反而更糟糕。

3.坏消息一定要自己说。有了坏消息不要隐瞒不要拖延，要在第一时间向自己的上司汇报，并且要勇于承担责任。如果你不这样做，一旦让上司知道了真实情况，他就会怀疑你今后所说的每一句话，你要想再出头就很难了。

4.向上司提出你的请求。大胆向上司提出你自己的想法，包括升职、加薪等，这是让上司;考虑你;最直接有效的方式。实际上，上司更看重的是下属有什么样请求，而不是他能给你什么。一旦上司满足了你的要求他就会更加关注你，有可能会再次;考虑你;。

5.要能够替上司得罪人。上司需要你，是因为你能够为他;解难;;洒脱;的环境，一旦上司的;麻烦;不断，你也就成为一个多余的人了。

6.发挥自己的优势。要想让自己与众不同，就要发挥好自己的优势，这会让你比他人有更优秀的表现。一旦让上司看到了你的;优势;，你在他的心中就有了稳固的地位。很多人默默无闻就是因为没有什么相对优势。

7.避免不必要的失败。不要过多地从事自己不擅长的事情，尤其要避免从事注定要失败的项目，有时候;不做;就是最好的;做;。一旦给上司留下;失败者;的印象，是很难再翻转过来的。

8.做一件引人注目的事情。;*打出头鸟;并不总是对的，鹤立鸡群会让你显得与众不同，这在一个人的职业早期尤其显得重要，许多人;脱颖而出;就是因为他很早就做了一件;惊天动地;的事，让他比别人更快地走上了职业发展的快车道。

作为一个奋斗在职场中的人，你的;成名之举;来得越早越好，越有影响越好。如果你在参加工作的早期就;默默无闻;，这不是一个好兆头，要想;出得来;就须比他人付出更大的努力。

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