好上司，为你铺路搭桥-刘勇博客

无忧保职场指南早报：我们不能否认，依靠个人奋斗也能够成长起来，但对我们大多数人来说，这只是一个美丽的传说。香港某杂志曾经针对港岛的上班族做过一个调查，结果在所有受访者中，有70％的人表示有被贵人提拔的经历，受访者中凡是做到中高级以上主管的，有90％受过他人的栽培。

许多人可能会觉得自己的生活中缺少;贵人;，但实际上，作为职场中的人，上司是最有可能成为我们;贵人;的人。贵人就在我们身边，但前提是你必须要遇到一个好上司，他有能力培养你、提拔你，或者说，上司自己有很好的发展前景，这样就可以带领你一起成长（当然，你也要值得他为你付出）。如果上司很糟糕，没有什么出息，那么你即使表现再优秀也难有出头的机会。

为什么这么说呢？在我看来，好上司可以给你带来两项;好处;：一是铺路，二是搭桥。什么是铺路？就是上司有能力铺好前进的道路，你只要紧跟就会前途无量，像马云、柳传志等，他们的成功也为追随他们的下属带来了成功。什么是搭桥？就是上司没有能力铺路了，但却有丰富的人脉，有能力为下属搭桥，让他顺利到达成功的彼岸。比较常见的方式就是;向有影响力的大人物推荐;，让下属获得提拔。

我曾经对身边一些领导的成长过程进行过分析，发现他们的成长都曾经与一任甚至几任上司有密切的关系，特别是当上司很强的时候，下属就会有更多的机会，就是因为上司为他们的成长起到了;铺路搭桥;的作用。

最有名的案例发生在乔治;潘兴将军强烈要求将乔治;

总统的建议很快就奏效了，马歇尔由上校晋升为准将。事情还没有结束，当陆军参谋长职位出现空缺之时，潘兴又去游说罗斯福总统，游说的结果是，马歇尔，一位位于将军优先排名清单很下面的准将，于1939年被罗斯福选为美国陆军参谋长。

这就是一个好上司能够给下属带来的结果，不仅为你铺路，还为你搭桥。让你的职业道路变得更加通畅，从而让你比别人更快地进入到职业的巅峰状态。

因此，在职业发展初期，或者你的职业发展陷入困境的时候，为自己找个好上司是正确而聪明的选择。

正如美国加州州立大学商学院的一位教授说过的：;实质上，领导力是一种关系，领导者和追随者互动的关系，而不是(起码不全是)领导者的气质、品格、命运。作为追随者，你我的真实要求其实是怎样替自己挑选一个好的领导。;

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