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无忧保职场指南早报：①对员工呼来喝去，分配任务缺乏理性思维；
②语速时快时慢，谈问题远离主题；
③奴性思想深，将员工划分等级；
④脾气大，兴时赏怒时罚；
⑤缺乏微笑，一切都写在脸上；
⑥只会说不对，不懂得让下属自觉改正；
⑦心胸狭窄，从不赞赏；⑧不善于分享，无法做领航者。
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全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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