管理追求自我的员工-思考中探索答案

无忧保职场指南早报：在这个追求自我价值的时代，每个员工都在努力学习新鲜知识。但让主管头痛的是当员工学到一定程度，工作已经基本掌握了，开始每日大部分时间做重复的事情时，员工开始会见异思迁了。如果这时主管不有所动作，任由员工自我选择，则对团队建设不利。建议这时主管要主动采取行动,指出优秀员工进一步发展的方向与学习内容,并作出期望,使其认识到自我不足,认识到基本工作技能只是其职场发展的最基本最基础的内容，其后续发展还有许多更重要的内容需要学习积累。后续将探讨如何与员工沟通，并让其工作与追求自我价值并行的方式方法

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515