迷茫的时候，请你静心回归原点20130822-

无忧保职场指南早报：迷茫的时候，请你静心回归原点20130822

这是我今天下午临下班时和一位试用期三个月结束的一位同事谈到的一句话。

这位同事是我们的IT专员，当时找他入职的时候是希望他能够把最新的IT应用技术带给我们，来实现;提高工作效率，提升企业形象;的目的。这位同事基本素质不错，做工作很认真，也很踏实，给我最大的特点就是知识很渊博。不过，在听了他9月份的工作计划后，凭直觉判断，他有些迷茫。

我就问他：你现在是不是对未来工作有一些迷茫。他表示同意。于是，我就说：当你感到到迷茫的时候，就静心回归原点。人总是迷茫的时候，都会有疲惫不堪，甚至心力交瘁而导致工作效率低下、思想混乱的时候，那这个时候，你就应该果断的让自己暂时停下前进的脚步，回归原点，静心思考自己是否偏离方向，是否忘记了自己最初的目的，忘记坚持了什么？是否没有把有限的精力合理分配呢？

就象这位IT同事，我觉得他就应该回归原点，思考如何结合企业实际做一个未来的工作规划，把最实用的IT技术在企业内应用推广，来实现;科技让工作和生活更美好;的理想，提高大家的工作效率、提升企业的形象。如果觉得这些很空洞，不是很明晰，还有一个简单、实用的方法就是让网上查，看看不同公司的IT专员或者IT部门的工作职责、工作汇报、工作规划等等，来研究分析，哪些在我们企业可以适用，开拓自己的思维，提出未来一段时间的工作规划，然后提交工作方案，并坚持实施，这样不但为企业做了贡献，体现了自己的价值，同时也使得自己不断的学习提高，增强了自己的外部竞争力。假以时日，会是什么样的结果呢？

说到底，最重要的一点就是自己能不能化被动为主动。

如果你是被动的，不知道规划自己工作，而只是一味等待上级主管的要求、下达任务，然后急吼吼的做，由于被动应战，没有准备，就会导致效率不高、品质不佳，可能还被别人低估了自己的能力，甚至误解。而自己呢，自己也会经常抱怨上级不专业、不人性、不懂而瞎指挥，提的工作要求太苛刻，造成自己心情不爽，别人心情也不爽。而主管也会认为，此下属专业能力不强，总让自己操心，水平不高，做的每件事总是达不到自己的工作标准，要么时间拖拉、要么成本太高、要么品质不佳、要么做事不严谨、丢三落四。这样下来，时间久了，大家产生隔阂是肯定，产生不愉快、分道扬镳是迟早的事。

可是如果你能够回归原点，主动规划自己的工作，向主管提出自己工作方案，并把这些工作方案细化成每一件小的工作，细化到每一周、每一天，每天带着自己的兴趣和使命去安排自己的工作，大处着眼，小处着手。你每时每刻都在想，专业创造价值，主管让我做这份工作，我首先要在这一模块的专业能力上要比主管强，要不有多大的存在价值呢？就是有，我也只是一个简单的搬运工和操作工而已，可替代性就非常高，替代性高的人的职场竞争力会有多大呢？我们不但要学会规划、也要会执行。只会规划，不会执行，就成了空谈误国了。学会规划，其实就是让自己处处掌握主动。学会执行，就是让自己在实践中成长，实践出真知。这样，主管也高兴、也轻松，你呢？听到更多的是赞扬，得到更多的是一个个成就，慢慢就会实现自己的螺旋成长。

这一切，你都要回归原点，想想你的职位本身需求是什么？你的客户有哪些？他们有什么需求？他们如何评判你的工作能力和绩效？围绕这些，来学习外部、熟悉内部，创造性的提出自己的工作计划，然后进行有效分解，并持之以恒的坚持做下去。

不但工作，世间事，哪些不是如此呢？想想，你的家庭、生活、社交等无不如此。

当你迷茫时，请让自己静下来，回归原点思考一下自己，一定会有不同的发现。这也是自省和不断调整自己的过程。自省和调整都是为了更好的出发。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515