0571-22931819
无忧保职场指南早报：经常会按到这种情况，一个刚刚毕业的大学生，在初入职场的时候常常是不敢问不敢说，经常因为害羞内向而变得封闭自己，导致团队的项目失败，和团队不能有很好的合作。长期这样子下去必然是对于自己的职业发展是没有什么帮助的，反而还会拖累团队，那么一个内向不好意思和别人交流的人该怎么让自己变得外向起来呢？
能当面沟通就当面沟通，锻炼自己的口头表达能力。内向的人一般敏感，多疑很擅长捕捉人的情绪，与内向的人通过qq、微信交谈时你会发现，他们的思路其实很清晰，只是不太擅长口头上表达，所以小编给的第一个建议就是一定要多练练口头表达。
记住是为了公司，同事才找你交流。同事过来找你交流时，要暗示自己，这并不是在找自己，而是为了公司的共同利益，你如何同事不会在意。所以时时刻刻谨记自己目标吗，而不是自己自身感受，从目标上去排除那种内向的感觉。
准备好话题理清思路。在做一个项目需要哪方面的交流时，可以提前把自己负责的这一部分详细的内容整理出来准备在一张纸上或者电子档案上，这样的话等同事过来问起来也不会尴尬，也可以防止因为过度紧张导致的忘词。
当然更多的时候还是要看在自己的心里想不想去改变这些事情，如果想改变，可以趁着周末出去参加一些聚会游玩，逐渐为自己增加社交频率，找到更多愿意与自己交流，并且能够的同路人。这样逐步循环的去改变效果一定很好，所以内向的害羞的同学们还等什么呢！
无忧保业界知名的个体社保自助缴纳平台，目前注册用户突破100万，一生一社保，离职跳槽有保障，生儿育女有保障，孩子上学有保障，买车摇号有保障，保你养老无忧！
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
