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无忧保职场指南早报：高考结束，即将又有一批“廉价”的劳动力涌现社会，但是这些高考生恐怕也就是做一些简单的工作，而不会真的进入职场的。不过对于大学生、研究生而言，这个季节依然是求职的热门时间，大家的工作是否有着落了呢？
经常在网络上看到求职中会遇到各种各样的问题，当然这些问题是比较简单的，能在表面上解决。就怕有些公司给求职者设置陷阱，比如常见的“先培训后上岗”模式，这种公司可能会以求职者缺乏经验为理由拒绝直接给他们提供工作岗位，然后却打着好人的名义给了求职者一个“机遇”。
就因为这样，一些求职者还以为遇到了一家不错的公司呢，每天勤勤恳恳的工作，领导让做什么就做什么，而一开始总想着要多学点东西，所以做多少杂事都无所谓，但是培训几个月之后，就没有了下文。
据了解这样的公司可能是利用了政府提供的培训优惠政策，自己从中谋取私利，却损害了求职者的根本利益，浪费了他们的时间和精力，也让他们对这个社会产生了恐惧感。
这是常见的一种模式，而另外也有一些公司可能会让求职者在一开始就先交一部分费用，作为保证金或者是押金，并且承诺正式入职后会退给求职者，但是这些钱往往都是打了水漂。
所以求职者在找工作的时候一定要擦亮了双眼，要了解清楚一个公司的整体情况，在面试的时候不要畏惧，也要注意保护好个人的隐私，该问清楚的一定要在入职前就问清楚，并且一定要签合同，在工作中遇到任何问题，也要及时运用法律手段来维权。
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