蒋巍巍:批评有方,管理有道! 2018-10-12
无忧保职场指南早报:我们都知道,人各有专长,不能求全责备。而有的领导只看到了业绩,没有看到员工的努力,他们批评下属就像是在发射连环珠炮,不给员工一点反驳的余
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无忧保职场指南早报:我们都知道,人各有专长,不能求全责备。而有的领导只看到了业绩,没有看到员工的努力,他们批评下属就像是在发射连环珠炮,不给员工一点反驳的余
无忧保职场指南早报:开车走过山路的人,都会对黑色隧道有深刻印象。它们往往是整个路途中不可避免的部分,也是通往目的地的必经之地。然而进入隧道后,心理上都会有明显的不适应。光
无忧保职场指南早报:找好下家,提交离职申请,拿着离职证明到新东家报道;无忧子;提问:最近有家公司主动联系我去面试,感觉还挺不错的,最后HR让我报个价,我说了一个比较保守的
无忧保职场指南早报:今天和朋友聊天说到了夫妻之间的七年止痒,说到了婚姻到第七年可能会因婚姻生活的平淡规律,感到无聊乏味,要经历一次危机的考验。当然假若婚姻真
无忧保职场指南早报:一、与领导保持适当的距离不想天真的想着走“群众路线”而远离领导,和同事打成一片。有人以为只要认真做事,就能在公司立足。可是领导可能会觉得
无忧保职场指南早报:第一感悟:养精蓄锐把握机会-----学会定位《易经》告诉人们,人在不同的年龄阶段的定位是不同的,而又是承前启后相互衔接密不可分的,因而又是不能超越
无忧保职场指南早报:12月,对于职场人来说,是一个特殊的月份。说它特殊,因为这个月是很多职场人士的关键月份,一年的业绩即将收官;说它特殊,还因为这个月也是职场人士的总结月
无忧保职场指南早报:作者:杨柳君大学毕业那年我与校友们南下到了广州,刚到广州的一两年里我曾陆续换了好几份工作,供职于不同规模的企业。这些企业中有成长发展