职场中要警惕“病夫”治企 2018-10-08
无忧保职场指南早报:《神经质组织:诊断并改变不良管理风格》真是一本奇特的谈企业管理的好书。说其奇特,首先是因为我们阅读的关于管理及组织行为绝大多数方面的书,都是从管理学或
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保职场指南早报:《神经质组织:诊断并改变不良管理风格》真是一本奇特的谈企业管理的好书。说其奇特,首先是因为我们阅读的关于管理及组织行为绝大多数方面的书,都是从管理学或
无忧保职场指南早报:发表《饲料博览》2010年 第1期 页码范围:71-72页 一、与谁同行是前提很多在学校或在工作初期条件都差不多的两个人,
无忧保职场指南早报:自以为是的人,一般都处理不好与周围人的关系。与人处不好关系,就不能形成长久的合作。与人合作不好,怎么能成大事? 知足 只要有吃有穿,腹
无忧保职场指南早报:文/鲁德军面试的人多了,HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得,除了运用常规的面试工具和方法外,如何察言观色,看透人心,往往也会有
无忧保职场指南早报:作为企业为了持续发展,必须从长计议,做好人资规划,留住人才,吸引人才。1、企业应当留住优秀的人,淘汰工作消极,能力低的人。
无忧保职场指南早报:新员工,从长久也罢、从目前也罢都将给企业带来巨大的影响。要说长远,他们是未来企业全方位提升竞争实力的主体力量;要说目前,对于新员工的培训摆上了各大企业
无忧保职场指南早报:1. 某大公司准备以高薪雇用一名小车司机,经过层层筛选和考试之后,只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们:;悬崖边有块金子,你们开着
无忧保职场指南早报:沟通障碍现象在企业中一直都是大问题,很多企业无形中为此增加了一项成本;难以启齿;。这种现象,究其原因,与人们现在的沟通方式有很大关系。现