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先进的文化是企业的灵魂 - 中国王桂凤 2018-10-04
无忧保职场指南早报：一、企业文化的定义 企业全体员工的价值观和行为理念，具体表现在精神和物质两方面，是一个企业思维和行为的总和。 二、企业文化的功能1、企业文化是性价比最
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数据化工作 - 夜幕爱琴海 2018-10-04
无忧保职场指南早报：今天接到以前同事的电话，问候之余，聊起从前工作的事情，尤其说到我的;数据化黑名单;，又引起我许多回忆。 那是初任人资总监不久的事情，因为
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应届毕业生的理念 - 我们同在一起 2018-10-04
无忧保职场指南早报：自2004年开始，集团公司开始统一招聘应届毕业生，条件很简单：机械、机电类相关专业，能驻即墨工作。2004年，招聘应届毕业生20名；2005年，招聘应
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你的心态是什么 - 连云港师范 电子商务 王莹 2018-10-04
无忧保职场指南早报：在一篇文章中看到了这样一个故事。 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：;看，看，看老鼠在吃你
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深圳市捷顺兴实业有限公司:活着是为了什么？ - zhnagmin小博 2018-10-03
无忧保职场指南早报：偌大的城市，夹杂着各种坏情绪，充斥着无尽的生活压力偶尔我们会思考人生，认识人生，甚至试着去读懂人生，却总会提出各种茫然的问
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什么是尊严 - 罗南 2018-10-03
无忧保职场指南早报：近几年，;尊严;二字常响在耳边。但至于什么是尊严？可能有不少人就没法组织语言文字表达出来。能够比较准确地理解;尊严;二字，对于我们（特别是管理者）是有
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教育管理者应该下课 - 李振平博客空间 2018-10-03
无忧保职场指南早报：<!-- 正文开始 --> 现在一些高校的校规，真是“雷人”： 为督促学生保持身材，每天上课前，学生都要先称体重，如发现体重增加，每长0
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用工荒时代企业先给员工加薪,还是员工做好了再加薪! - 胡志勇 2018-10-03
无忧保职场指南早报：用工荒时代很多企业为了留住员工,普遍采用是加薪.但加薪以后员工积极性并没有马上提高.并且如果加薪幅度不是太大,过一段时间,员工又有了加薪的欲望.企业效
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