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如何保证进程 - 盛德 2018-10-02
无忧保职场指南早报：公司的研发项目都制定了计划，但是结果被延误是常态。问题在哪里？1、计划制定是否合理？ 计划是编制者拍脑袋定的？还是通过和执
社保资讯
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搞懵了的公开竞聘？ - 蝉鸣 2018-10-02
无忧保职场指南早报：公司搞了一次管理岗位公开竞聘，原来从事岗位人员集体下课同台竞争。经过笔试、面试，筛选排列出符合比例（1.5倍）的人选，最后统统进行组织考察。考察结束之
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企业人员离职的重要原因只有一个字“度” - 永世贵勒 2018-10-02
无忧保职场指南早报： 工作量大人的体力有限，时间过长人的精力有限，事情繁杂人的脑力有限，资源贫乏人的心力有限，不断增加的工作内容和工作量，人的抗压能力和耐力
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脑残经济学 - 行之有道 2018-10-02
无忧保职场指南早报：一上班，就看几个人在隔间里嘀嘀咕咕。我凑过去问干吗，原来这些人凑在电脑前看凤姐的最新动态，不时哈哈大笑。;你们觉得这人傻吗？;我问。</
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下属越级汇报，该如何应对？ - jessica.ids 2018-10-02
无忧保职场指南早报：我是一个财务部门经理，上面还有一个外籍上司。我部门因有名会计辞职，新招了一名会计，这名会计不知有没有在外企呆过，提醒了很多次，有什么问题需直接向我汇报
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员工情绪是大事 - 邦立达 2018-10-02
无忧保职场指南早报：当我们自己整天埋头搞自己企业订单，生产，发货，回款。再订单，在生产。。。的时候，还不知道自己有多少问题迫切需要去解决。等员工接二连三进进出出（这是最大
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给丑角型领导画个像 - 刘勇博客 2018-10-02
无忧保职场指南早报：文/刘勇詹姆斯;与它相对的另一极端，则是领导与被领导融为一体，其情形就像一些描写完全依赖父母、妻子或情人的小说中所生动描绘的那样。从分析
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网友**：上海高校生面试爽约情况统计 2018-10-02
无忧保职场指南早报：记得4月初我曾经发过一个帖子，用来统计我所面试的本年度上海高校生的面试爽约情况。不过由于当初我的招聘计划刚刚开始，面试的人数也很有限，所以存在很多个例
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