资深HR教你识别应聘者的谎言 2018-11-17
无忧保职场指南早报:众所周知,简历需要包装,是适度包装而不是过度包装。许多求职者喜欢过度吹嘘自己的能力。听说过一位面试牛人,能力不大,吹牛皮的本事却是一流的,凭借一张巧舌如簧的嘴硬把自己从样
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无忧保职场指南早报:组织支持感(PerceivedOrganizationalSupport)一、组织支持感的内涵社会心理学家Eisenberger认为所谓组织支持感,是指员工对组织如何看待
无忧保职场指南早报:有些毕业生自恃学历够高,非常不屑于被学历低的上司管理,刺头儿的厉害。怎么办呢?你学历不如他高,但能力比他强、经验比他丰富啊。所以,你要有一颗跟刺头儿毕业生斗智斗勇的心,如
无忧保职场指南早报:当你决定换工作,并且猎头已经和企业确认好了面试时间。在面试前的一段时间,虽然有猎头会叮嘱你许多注意事项,但你还是要做些必要的准备。面试是很重要的环节,人们常说“百闻不如一
无忧保职场指南早报:我们倾向于认为,只要一个人智商、情商都正常,而且学习和工作的意愿也足够高,就一定能取得相当亮眼的成绩。然而,事与愿违,有一些人,十分有意愿学习,并且非常努力,智商情商也O
无忧保职场指南早报:你苦口婆心说了很多,但常常完全没有效果,不但别人不相信,还让对方心烦。为什么会这样?其中一个最致命的原因是:你的话没有画面感。有时候,打动对方的往往不是事实,而是情感。如
无忧保职场指南早报:忙了好几天,员工也顺利入职了。就在HR以为能喘口气的时候,新入职的员工竟然要辞职!这种事严重影响公司的士气,作为HR,要调查原因,尽力挽留。如果挽留不成,还要继续搜简历,
无忧保职场指南早报:最近一段时间雨果感触很深!不管是事业上,网络上,都有点小情怀做互联网很多年了,曾经帮过朋友网站吸引10多万人的注册量!!其实这些都是当年的事情不提了。但是移动互联网,手机