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领导发飙，危害巨大 2018-11-17
无忧保职场指南早报：有一个为人和蔼可亲，但对工作一丝不苟的老板是职场人内心最真实的诉求。如果上司能够给予员工多一点支持和鼓励，上下级之间的关系会更加融洽。然而，事实是，很多员工都遇不上这样的
社保资讯
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人生最幸福的状态就是做对自己最有意义的事情 2018-11-17
无忧保职场指南早报：很多人终其一生都在追求世俗意义上的成功，即获得很高的社会地位以及源源不断的金钱。因此，他们放弃老婆孩子热炕头的生活，倾尽全力攻克事业的险峰。即便获得了世俗意义上的成功，这
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如何应对领导的不同态度？ 2018-11-17
无忧保职场指南早报：在职场这个小社会，我们不仅仅要处理繁重的工作，还要与各色人等打交道，同事关系处理不好，就容易被同事们孤立，跟上司关系不好，就担心工作中受到打压。特别是与上司的关系，职场人
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领导智慧|如何让你的员工为工作倾尽全力？ 2018-11-17
无忧保职场指南早报：员工们在苦心寻求和上司相处的好办法，上司们也在寻找和员工相处的正确模式。不可否认，员工和上司之间建立起和谐的关系，对工作有百利而无一害。一位合格的领导者，必定不会让他的下
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招聘公司为什么要强调3年工作经验？ 2018-11-17
无忧保职场指南早报：现在大多数公司招聘都要求有3年或3年以上的工作经验，由此可见，这就是明显告诉求职者，公司就要那种上班就能直接干活的，他们没时间和精力培养你。在一些严格要求的公司，工作经验
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面试前，面试官跟你闲聊了吗？ 2018-11-17
无忧保职场指南早报：在开始面试之前，面试官总会找个话题跟你寒暄一番。当然，这些话题跟面试问题无关，比如：来的时候没堵车吧？今天雾霾很重……以这样的话题开场，给面试官和求职者以缓冲的时间。面试
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企业管理呼吁狼性，但你管理的始终是人 2018-11-17
无忧保职场指南早报：现代企业呼吁狼性，特别是创业公司，稍有惰性，就会万劫不复。狼性管理能打造出高效的团队，为公司的发展添砖加瓦。但企业管理者要明白，管理对象是为公司奉献的人。所以，管理者要明
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你毫无结果的“努力”在上司眼中一文不值 2018-11-17
无忧保职场指南早报：说一个人，你一定认识：上司让他找一份资料，快下班了，但是他没有找到，并且表示自己已经非常努力地找了，但真的没有。这个人你熟悉吧，公司中总有这样的人，自以为很努力，但在以结
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