浅谈企业的客户之别 - 静享 2018-09-23
无忧保职场指南早报:昨天和BOSS谈服务的改革时,对定期回访是客户的自我需求还是我们主动提升有不同的看法,他认为客户是明确认为需要定期的回访的,而我认为这是我们为了提升客
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无忧保职场指南早报:按:大家都习惯关注朝阳产业,而冷落夕阳产业。其实,哪有那么多朝阳产业呢。今天看上去是朝阳产业,明天也许会变成夕阳产业。更多的职场人所处的都是夕阳产业,
无忧保职场指南早报:工作到两到三年确实会遇到困惑,因为随着要求的增多,压力会大,但依我的经验,过了这个时期,又是一番新天地,表面上看似是能力瓶颈突破了,其实是想明白了,而
无忧保职场指南早报:从业近20年,我渐渐总结出一个规律,每次做培训需求调查,都有超过90%的总裁告诉我,他们经营企业的道路并不顺畅,他们遇到的问题实在是太多了。企业之间的
无忧保职场指南早报:随着社会的发展,人类越来越深刻地认识到文明的重要性。然而,在不少组织中还存在着不文明的现象,直接或间接地影响到个人的发展、组织效力的提高和社会的进步。
无忧保职场指南早报:小编注:性格内向/外向,适合什么工作?哪些职业正好匹配我的性格?我是不是该继续现在从事的职业?不论是正待走进职场的毕业生,还是工作了一段
无忧保职场指南早报:随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低,取
无忧保职场指南早报:作者:杨林(常亮老师助手)备注:2014年始,杨林班门弄斧力图搭建培训咨询行业信息交流圈。热烈欢迎圈内人士投