职业化从做好情绪压力管理开始 2018-09-23
无忧保职场指南早报:生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来自工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良,学习效率下降,生活质量降低,甚至引发疾病
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无忧保职场指南早报:生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来自工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良,学习效率下降,生活质量降低,甚至引发疾病
无忧保职场指南早报:大家都知道,人云亦云的判断,会造成很多误解和麻烦。尤其是领导者,更应注意这一点。比如:在日常的领导工作中,经常会听到人们对于他人某些思想
无忧保职场指南早报:作为;大师中的大师;的德鲁克,之所以有这么高的评价,其实来自他平时的学习积累和自我经营。他的学术著作成果影响了管理界和社会,他经营自己的方式则需要我们
无忧保职场指南早报:一:忠诚;要我做;到;我要做;;2、 主动分担一些;分外;事;3、 先做后说,给上司惊喜;4、 学会毛遂自荐;5、 高标准要求:要求一步,做到三步;6
无忧保职场指南早报:前几天看到一篇文章,说是印度的一学者,经过研究得出:控制好你的情绪,你就会活得很好。一开始,不太认同,后来想想,感觉说得很好道理,起码在职场上是非常有
无忧保职场指南早报:每个公司都存在人员稳定性的顾虑,每个员工也存在公司是否能兑现诺言的考量。在这个双向搏弈的过程中,往往是;血溅职场或商场;,小则不欢而散,永为陌路人,大
无忧保职场指南早报:作者:金益东 英文教育家 2012年01/22日除夕笔者曾写过一篇博客:;为何英文的应试教育和能力教育是势不两立的;。但应试教育究
无忧保职场指南早报:岁末年初,除了跨年晚会,职场人的“强心剂”无疑就是年终奖了。拿“27薪”的让诸多拿“13薪”的员工心脏剧痛,拿最少为6位数年终奖的更是让年终奖为“Ha