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不想上班是种病，抓紧治疗！ 2018-11-17
无忧保职场指南早报：每个月总有那么几天非常不想去上班，即便去了也会各种不舒服，工作总会出点岔子。然后陷入了各种自我厌弃中，不想工作，怀疑工作的意义。甚至听见工作这两个字就觉得恐怖至极。如果你
社保资讯
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开除慵懒的下属，治标不治本 2018-11-17
无忧保职场指南早报：每个上司手下都会有那么一两个懒惰的员工，他们主动性不强，工作习惯了拖沓，上司为此承担了更多的属于他们的工作。因此，上司们相当苦恼，辞退吧，还没什么大错儿，不辞退吧，看着烦
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管理失误，好员工必定离你而去 2018-11-17
无忧保职场指南早报：每个成功老板的背后总有那么一两个得力干将。马云手下有“守城者”陆兆禧和“开拓者”彭蕾。优秀的团队，必定有两个这样的员工，二者相辅相成，缺少一人就相当掣肘。然而，即便现在企
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优秀的领导者应该坚持己见还是兼听则明？ 2018-11-17
无忧保职场指南早报：没有人能回答出领导者到底该坚持己见还是兼听则明对于企业的发展更有裨益。在以成功论英雄的社会中，人们倾向于以结果论英雄。一位领导者，可以坚持己见，可以广纳谏言。使用哪一种成
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让简历百发百中的秘诀 2018-11-17
无忧保职场指南早报：简历最重要的作用就是推销自己，让素未平生的HR了解你，认可你，进而邀请你来面试。但做到这一点一点也不简单，否则就不会有那么多的人因为简历石沉大海或者面试失败而黯然伤神了。
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投其所好才能打动苛刻的面试官 2018-11-17
无忧保职场指南早报：除了在面试过程中，那些看起来高高在上、咄咄逼人的面试官和你并没什么区别。而面试中他们展现出的严谨状态其实跟你工作时别无二致。但他们跟你一样都是普通人，就意味着他们也会被心
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三岁一代沟|不同年龄段的人怎么选OFFER 2018-11-17
无忧保职场指南早报：每个职业都有黄金期，互联网行业的黄金期是22岁到40岁这18年之间。假使你是一位33岁的技术男，现有年薪40万，左手是大公司的Offer，右手是众创业公司的Offer若干
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正值当打之年，遭遇职业瓶颈期怎么办？ 2018-11-17
无忧保职场指南早报：当有一天，你做什么事情都觉得得心应手，毫不费力时，你不该为此欣喜，因为这代表着你的职业生涯开始走下坡路了。从此，无论你还将在职场打拼多久，如果你不转变跑道，那你的职业生涯
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