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企业领导者应重视对员工的情感管理 - 张顾严情商领导力博客 2018-09-22
无忧保职场指南早报：很多企业家朋友在盲目照搬或者信封外企制度和管理方式一段时间后。慢慢发现，其实很多东西看似好用，实则难用，甚至无用。在上海一家德国企业，专
社保资讯
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请不要录用天才式员工 2018-09-22
无忧保职场指南早报：职位要由;普通人;来担任德鲁克说：;组织不能只依赖天才来运作。;的确如此。因为按照人类学家的非正式统计，每百万人才有一位天
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可口可乐的面试题 - 行之有道 2018-09-22
无忧保职场指南早报：最近在网上看到了一道可口可乐的面试题，题目是这样的：如果你是本公司的业务员，在一辆载着过期面包的卡车上，准备到偏远的地方把这些面包销毁，这些面包虽然过
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有效薪酬判断中的HR管理思路 - 正略咨询 2018-09-22
无忧保职场指南早报：正略钧策管理咨询 顾问 张大志 案例：B公司是国内一家很知名企业，有超过300人的研发团队。2011年，个年轻人张超、刘利、王成从不同的学校毕业后,几
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迷茫时看这七句话 - 智慧策略 2018-09-22
无忧保职场指南早报：1.先处理心情，再处理事情；2.最困难的时候，就是最接近成功的时候；3.不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力；4.宽容他人对你的冒犯；5.不
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挣钱与挣身价 - 智慧册 2018-09-22
无忧保职场指南早报：挣钱与理财，挣钱是理财的前提，挣钱是基数，理财是放大器。;挣身价;是另外一种思考，即如何把基数做大。一个业务员，刚开始没身价，只能拿保底
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要成功，拿出一万个小时来 - 行之有道 2018-09-22
无忧保职场指南早报：到目前为止，你总共在自己本来有兴趣学的事情上，对自己说过多少次;唉，我看我没有天分，还是算了吧;的话呢？这句话通常被用来当做宣告某一段努
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拿什么来管理你，我的80后员工 - 正略咨询 2018-09-22
无忧保职场指南早报：正略钧策管理咨询 顾问 王欣丽 ;自从80后、90后成为员工主体后，我都不想当老板了。太累了！;;为员工分配工作任务的时候，单独分给谁还好说，分给一个
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