未雨绸缪|在压力山大之前,学会调节压力 2018-11-17
无忧保职场指南早报:在快节奏的社会,人们无时无刻不处于马不停蹄的碌中,因此,压力随之而来。工作压力,家庭压力这两座大山,几乎压得职场人喘不过气来。然而,现实如此,人人都处于这种状况中,你得学
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无忧保职场指南早报:在快节奏的社会,人们无时无刻不处于马不停蹄的碌中,因此,压力随之而来。工作压力,家庭压力这两座大山,几乎压得职场人喘不过气来。然而,现实如此,人人都处于这种状况中,你得学
无忧保职场指南早报:身体的疾病,尚且有药可医,实在不行,动个大手术也能根除。但是一些看不见、摸不着的疾病诸如“拖延症”之类的病症,除非本人能够清晰地认识到问题的严重性,否则很难通过外力使病症
无忧保职场指南早报:猎头,从来都是个高薪行业,同样的平台,你只赚2000底薪,别人却能拿10万提成,原因何在?都做着没有区别的工作,找简历,打电话,但是获得的薪资却是天差地别,这样让老板和猎
无忧保职场指南早报:行业竞争、人才竞争都如此的激烈,一个公司要想让员工产生与公司共进退的向心力,留住核心员工,团建活动必不可少。团建这件事儿,看似不大,但办好确实太难了,如果都是往年那些陈旧
无忧保职场指南早报:当年写选论文题目时,抽到一个极其难的题目,非常想换个简单的题目,但简单题目都被挑完了,我的班长安慰我说,“都差不多,能考到这个学校,智商都差不多。”当时确实抱怨过,不满过
无忧保职场指南早报:虽然姚劲波强制推行“996工作制”无果,但是现在互联网公司还有哪个不实行996呢?在36氪做的调查中,有些人特别是刚工作没几年的新人认为加班能够提高自己的核心竞争力,但是
无忧保职场指南早报:说个耳熟能详的小故事,温故知新吧。话说,一个干了一辈子木匠的人将要退休了,雇主问他能否最后建一栋房子。可能出于雇主多年的照顾报恩心理,亦或是出于站好最好一班岗的考虑,木匠
无忧保职场指南早报:大多数管理者都知道一个让员工失望的领导是没有价值的,一个真正情商高的领导者往往能够把影响力和对下属的关心以润物细无声的方式传递给下属。而现在有些领导者往往因为做法欠妥而稀