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一个让下属失望的领导者，没有任何存在的价值 2018-11-16
无忧保职场指南早报：领导者，是团队的核心。任何一个领导者，都可以下达一个又一个几乎不可能完成的任务，但是不能让下属失望，尤其是最好的那个部下。一个让下属失望的长官，没有存在的价值。为此，身为
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成为独当一面的大将需要几步？ 2018-11-16
无忧保职场指南早报：何谓大将？简而言之，就是当领导把几乎不可能完成的任务交给他时，领导也有信心他可以做得很好，并且可以直接跟他要截止日期和结果。要成为这样的人，至少需要他能够自驱地完成当前资
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反鸡汤|真正能力的成长永远不可能来自于下班后的四小时 2018-11-16
无忧保职场指南早报：有人说一个人的成就取决于下班后的四小时，不知道有多少人前赴后继地干了这碗鸡汤，但事实上，很少有人能完整地利用这四小时，下班后大家都拖着疲惫的身子回到家中，可能累得连饭都没
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职场最悲催的不是领导讨厌你，而是不知道领导讨厌你 2018-11-16
无忧保职场指南早报：都说在职场最悲催的事情就是不受领导赏识，这固然令人心烦意乱。但更令人瞠目结舌的是：不知道领导讨厌你，或者说根本不在乎领导是否讨厌你。前一种也是心大或者自我感觉太良好了，后
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北大医院女医生辞职到阿富汗志愿接生：觉得有意义 2018-11-16
无忧保职场指南早报：在阿富汗期间，蒋励和同事接生超过3000例。蒋励在2009年结束八年北大医学部本硕博连读的求学生涯后，入职北京大学人民医院，成为该院妇产科的一名医生。3年前，她辞去在北京
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马云、贾跃亭是如何挖墙脚的 董明珠派人把对方打一顿 2018-11-16
无忧保职场指南早报：21世纪什么最贵？人才最贵！为了挖到想要的人，各公司使尽浑身解数，哪怕斯文扫地也在所不惜，由此引发的争吵、互撕乃至诉讼屡见不鲜。今天，我们就来扒一扒这里面的趣事。华谊：互
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强制加班适得其反 2018-11-16
无忧保职场指南早报：日本的加班文化深入人心，这一加班文化使战后的日本经济腾飞，但是近年来，员工“过劳死”的现象屡见不鲜。我国互联网企业之所以能打败外来的互联网企业，其中一个重要的原因就是我们
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奉劝管理者放弃“一碗水端平”的规则 2018-11-16
无忧保职场指南早报：人们倾向于认为“一碗水端平”的规则适用于所有的事情，比如说对于“一孩儿”和“二孩儿”的问题。但是这样的原则并不试用于在职场中管理一个团队。每家公司都会有最优秀的员工和最差
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