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缺乏职场竞争力的八类人才 2018-09-21
无忧保职场指南早报：1、情商低下的人智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。2、心理脆弱的人随着竞争的加剧，企业发
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树上开花——识破招聘单位的障眼 2018-09-21
无忧保职场指南早报：古兵法原文：借局布势，力小势大。鸿渐于陆，其羽可用为仪也。原文今译：借其他局面布成有利的阵势，虽然兵力弱小，但阵容显得强大。鸿雁高飞，横空列阵，凭着羽毛丰满的双翼助
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身处职场，如何与知识型老板周旋？ 2018-09-21
无忧保职场指南早报：如果你碰上的是学识和修养都比较高的知识型老板，那么，你的幸运指数要比别人高出很多，因为你可以从知识型老板那里学到很多东西，而且和他们相处会觉得比较容易，沟通起来也不会太难
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个人隐私，能否不被“现身”职场 2018-09-21
无忧保职场指南早报：当招聘者硬要自己回答一些纯属个人私密的问题让自己难应对时，当上司随意在同事面前抖搂自己的家庭秘事让自己尴尬时，当有些同事拿自己的生理缺陷当茶余饭后的笑料让自己难堪时，当有
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做喜欢做的工作为什么一直不顺利 2018-09-21
无忧保职场指南早报：我一个朋友是个演员，可演戏的机会并不多，收入很不稳定，生活很拮据。但他说他很喜欢做演员，我有几次直截了当地跟他说：感觉你不是擅长演戏的人，为什么一定要做演员呢？可他说他不
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女性中层管理者为何提升难 2018-09-21
无忧保职场指南早报：在上海一家策划公司针对都市职业女性的一个调查中发现了一个很有趣的结果，在公司的经理层中，男性为57.9%，女性为42.1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为8
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年终裁员战打响中层经理人成裁员“首选” 2018-09-21
无忧保职场指南早报：中兴通讯上海手机部门的韩先生，因为业绩考核没有通过，近日被公司辞退了。令韩先生吃惊的是，跟他相同命运的还有其他几名同事，都是公司的中层管理人员。无独有偶，上海某软件公
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谁是企业梦寐以求的人才？ 2018-09-21
无忧保职场指南早报：职能建构在企业界蔚为一股风潮，未来企业甄选人才，都将依据职能做为标准。根据本刊调查，"团队合作”是企业最重视的员工职能，而"决策能力”与"创新求变及进行突破性思考”，则是
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