向谁寻求职业发展方面的建议 2018-09-20
无忧保职场指南早报:简•吉诺瓦(JaneGenova)是个演讲稿撰写顾问,有段时间她和一位客户发生了点麻烦:客户支付很低的费用,而且不分时间地给她打电话。烦恼的她向“另一半”求
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无忧保职场指南早报:身在职场,有相当一部分人对每天应该完成的工作不清楚。即使他们手头上工作的进度比事先计划的延迟很多也浑然不觉。他们往往以“今天没有心情”、“今天偷懒一点没关系”等为借口,把
无忧保职场指南早报:世纪之初,国外一家杂志社举办了一个以“世纪展望――21世纪我最想要的”征文大赛,并开出了高达一万元美元的奖金。活动开始后,怀着对新世纪未来美好生活的憧憬和期盼,世界各地的
无忧保职场指南早报:如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规
无忧保职场指南早报:2005年,瑞克•斯尼德(RickSnyder)获悉公司聘请了一位新的首席执行长(CEO)。这位高级技术负责人开始感到困惑了。“我会不会被看成是前任首席执行
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无忧保职场指南早报:职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。历经近10年的服务实践及市场教育,其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络
无忧保职场指南早报:“五一”长假结束了。据一项职场调查显示,三成员工参加了节日加班,其中表示自己可以按国家规定拿到相应加班费的人只有26.6%;虽然有补偿,但补偿标准和平时一样的有19.5%