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在工作中管理情绪 2018-09-20
无忧保职场指南早报：人们并非相互独立的“情感孤岛”，所有人都会将个人情感带到工作中去，它们会影响到组织中其他人员的情感。越来越多的管理者们开始逐渐意识到员工情感也是组织不可分割的一部分。
社保资讯
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想被猎头关注你具备这三点吗？ 2018-09-20
无忧保职场指南早报：不少人询问，要想获得事业更大发展，成为猎头人才名单上的一员，该如何规划自己的职场生涯？某猎头中心总经理王常江，作为中国猎头行业首屈一指的掌门人，从猎头的角度对人才有自己的
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裁员和跳槽威胁“导师制” 2018-09-20
无忧保职场指南早报：当今，职场上的一个显著变化是，本人愿意或者公司允许在同一家公司做三四十年，然后带着养老金退休的员工正在迅速减少。如今，许多员工在其职业生涯中会在多家公司任职，而且没打算在
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实力才是竞争加薪的核心 2018-09-20
无忧保职场指南早报：Peter研究生毕业后，在IT业已经历十二年的风风雨雨了，十二年中，IT业飞速迅猛的发展，要求从事这项事业的人，也必须具有国际化的视野，同步跟上发展形式和速度，每天都忙不
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隐性就业性别歧视危害日甚应对之策何在 2018-09-20
无忧保职场指南早报：“显性就业性别歧视正在向隐性化发展。”在近日全国妇联等部门举办的妇女高层论坛上，专家罗列出一堆新现象：由于在招工简章中公开歧视女性的行为将受到劳动监察部门的查处，用人单位
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人到中年的职业定位和转型要把握主动 2018-09-20
无忧保职场指南早报：在竞争已经趋于白热化的现代职场上，年近不惑的职场人士往往会在其职业道路上出现这样两种发展路线：要么已经顺顺当当的处在管理层上了，要么还是不上不小的在单位待着。与初出茅庐的
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五年，上班族的一道坎 2018-09-20
无忧保职场指南早报：上班5年最容易厌倦有调查报告称，职场白领中25%的人心理有问题，其中以工作的第五年最为突出。有人将其称为职场白领的“五年之痒”。无独有偶，台湾一家研究机构近日的一项调
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“两年之痒”跳槽前不得不解的六个问题 2018-09-20
无忧保职场指南早报：前一阵子遇到一个咨询者，她是一家国有企业的员工，从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利，但是现在想跳槽，原因是眼下这份工作太空闲了，不适合自己，现在
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