职场“元老”:整合竞争力发挥工龄优势 2018-09-20
无忧保职场指南早报:工作五年以上,这在职场上应该算是“元老”级人物了,如果我们将这一部分职场群体进行横向比较的话,就不难发现:这一部分人士之间的差距明显比初出茅庐的职场新人之间大很多。职场路
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保职场指南早报:工作五年以上,这在职场上应该算是“元老”级人物了,如果我们将这一部分职场群体进行横向比较的话,就不难发现:这一部分人士之间的差距明显比初出茅庐的职场新人之间大很多。职场路
无忧保职场指南早报:金猪年的尾声,由金猪妈妈所引发的诸多关于权益的官司,从南到北,漫延了整个中国。且不论孰是孰非,但这些个纠纷却引发了社会对职场冷暴力的强烈关注。向阳生涯首席职业规划师洪向阳
无忧保职场指南早报:以前有位高管常根据员工学位的市场价格来判断他的应得职位和薪水。比如全球著名商学院的MBA,读下来怎么也有近百万吧,这样昂贵的人才,当然应该进入高管层;如果是国内大学的本科
无忧保职场指南早报:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”我们多是凡人,凡人总有凡心,对于名利的追逐总是在所难免,但由于总是粥少僧多些,蛋糕总是这么一点,所以凡心常常沦为烦心。“人为财
无忧保职场指南早报:每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换:从这家公司转到那家公司,从这个行业转到那个行业,或者——哪个企业也不去,选择自己创业。跳槽也好,创业也罢,转行也罢,只要
无忧保职场指南早报:美国一位心理学家在新书中论证说,你在职场中是获得成功还是失败与你拥有一位什么样的父亲有关。据路透社5月13日报道,美国临床心理学家斯蒂芬-波尔特撰写的这本名为《父亲
无忧保职场指南早报:1、“感觉剥夺”实验1954年,加拿大麦克吉尔大学的心理学家首先进行了“感觉剥夺”实验:实验中给被试者戴上半透明的护目镜,使其难以产生视觉;用空气调节器发出的单调声音限
无忧保职场指南早报:失败常常不是因为我们不具备这样的实力,而是在心理上默认了一个不可跨越的高度限制。6年前,一位朋友南下求职,根据她的专长和才华,负责一个部门运行不成问题。我给一家电信公司