职场人生做自己职业生涯的主人 2018-09-18
无忧保职场指南早报:同为职场中人的我们,时时渴昐得到晋升与发展机会的我们,是否能从他的身上探寻出某些相通的、有章可循的思维方式和行为模式以供借鉴?一个阳光明媚的中午,在明尼阿波利斯市区一家
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无忧保职场指南早报:字典里,对于奴隶的解释是:须为奴隶主干活,无报酬,且无人身自由。现实中,则生活着这么一群"奴隶":拥有自己的办公桌、电脑,靠为雇主服务赚取报酬;同时,须向某个或几个"债
无忧保职场指南早报:领导人由于所处的环境不同,接受的教育不同,经历的风风雨雨迥异,他们的领导风格自然百花齐放,自然与众不同。因风格不同自然带来工作方式方法、问题解决方案何对下属要求等的差异,
无忧保职场指南早报:以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。情商低下的人智商
无忧保职场指南早报:“宁可收入减少,也要转投他行”这样的建议的确不讨人喜欢,但在职场中发展犹如爬树一样,当发现自己所攀缘的技干已经腐朽时,唯一可做的事就是退下来,换一个方向继续爬。行业转换
无忧保职场指南早报:职业生涯阶段的划分,是职业生涯规划的一个重要内容。不同的专家学者有不同的观点,有的提出三阶段论,有的提出四阶段论,也有提出五阶段、六阶段论。如:职业生涯理论发展理
无忧保职场指南早报:我小的时候,老屋的院子里有一棵李子树,每年结果成熟后,母亲摘了它们到集市上去卖,换回一些油盐钱。那时候,我只有七八岁,特别嘴馋,因而父亲就把院门锁上,防止我们去偷。而我常
无忧保职场指南早报:一种叫做“晨型人”的新人种,正迅速在日、韩、中国台湾掀起风潮。利用上班之前的一小段时间,为自己的人生开拓不同的可能性。而实际上与“晨型人”概念相类似,欧美早就掀起了“四天