解开属于你的“职升机”密码 2018-09-18
无忧保职场指南早报:无论在哪个公司,都常常有连升三级的幸运儿;而更进一层的高手,则有本事几乎确保在每份新工作开始后不久,就能得到大幅度晋升。职场尽管充满了竞争,但似乎也有可载你不断升迁的飞机
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无忧保职场指南早报:我本科毕业工作1年后才加入现在公司的,刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月,在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情
无忧保职场指南早报:●在黄金期内一定会面临很多压力,但千万不要让自己在"焦虑"状态下沉浸很久,因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。●正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造
无忧保职场指南早报:进入外企职场,如何举止言行都有着巧妙精辟的规则,往往一个举手投足间,就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。这一次,沪上HR联盟创始人之一的卡博先生
无忧保职场指南早报:除了不断往上爬以外,您是否想过其它职涯管理的可能途径呢?本文提供突破传统职涯管理的三种新思维:1.建构更多的连结(认识更多人)使自己的影响圈变更宽广2.编织
无忧保职场指南早报:绝对公平是不存在的。你不但要做好自己的工作,还要与同事、与上下级都相处和睦,委屈一下,大度一回,明天的天地说不定就是你的。越级表现,心太急杨明的心态,就像一只血气
无忧保职场指南早报:刚工作三个多月就想着换工作,工作一两年就着手跳槽,职场新人正遭遇“两年之痒”。纳杰人才调查显示:63%的被调查者认为,跳槽前一定要先找好下家,29%的人是先辞职再找工作。
无忧保职场指南早报:希望在年度评估之前为自己建立一个良好的工作印象?试图弥补一个过失?希望获得三个月的假期?无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感,“奉承”是很必要的