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管理故事：你看到了什么 2018-09-16
无忧保职场指南早报：有一个关于禅师与富翁的故事，也说到窗子和镜子。那是一个生性吝啬的富翁，富的只剩下钱了。于是专程去请教禅师说：“我有这么多钱，可是为什么感觉自己一无所有而且不快乐呢?” 禅
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做上司就应善表扬、会批评 2018-09-16
无忧保职场指南早报：表扬和批评是思想工作中常用的两种方法，也是做上司的必须掌握和运用好的最基本的领导艺术。下属有了成绩，上司就应及时加以肯定和赞扬，促其再接再厉不断进步；下属有了缺点和错误，
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管理者最不应该说的十句话 2018-09-16
无忧保职场指南早报：一、 “不关我事”：身为管理者，只要是公司的事情，事无巨细，都有一份责任。即使是完全在职责之外，态度和蔼地给予一些指引，也能表现出自己的成熟大度和礼节。工作当中很多时候都
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创新是人才第一素质 2018-09-16
无忧保职场指南早报：什么是人才？人才是一种人，是在某一方面比社会大多数有更高的能力的人，它是基于能力方面对“社会人”的评价。人才的构成有两个方面：品质和素质。如果将人才的概念具化为一
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职业“镀金”让你跳上高位 2018-09-16
无忧保职场指南早报：“有跨国公司管理工作经验”、“曾经在某知名外企从事人力资源管理工作3年”……如今，你打开报纸的人才求职专栏，或登录某个人才求职网站，经常可以看到这样的自我介绍。它说明，时
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管理者三境界 2018-09-16
无忧保职场指南早报：卓越的管理者他们的管理方式各有不同，但他们都有属于自己的一套管理思想。张瑞敏、任正非、王石也好，洛克菲勒、福特、韦尔奇也罢，他们有的内敛而善于分析，有的具有很强的魄力和胆
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如何发挥影响力，成就你的梦想 2018-09-16
无忧保职场指南早报：不知在你的职业生涯中是否有这样的经历，因你不想默默无为的在企业中混日子，当有机会时，你就会提出一个好的建议或方案，但事实却是不被决策者（可能是你的上级）或同事认可，更说不
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CEO如何成为首席创新官 2018-09-16
无忧保职场指南早报：不久前，罗兰-贝格国际管理咨询公司启动了一项高端的创新访谈，他们访谈了九大极具创新精神的公司CEO——博世、基因科技、Infosys、诺基亚、RIM、SAP、3M、丰田
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