在职一座山,离职一座碑 2018-09-12
无忧保职场指南早报:看过好多人在离职后骂自己之前的公司多么多么的不好,有的认为老板的人品有问题,有的认为公司制度有问题,有的认为自己的薪资报酬不是太合理,等等吧。这就成为了他们离开那家公司的
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保职场指南早报:看过好多人在离职后骂自己之前的公司多么多么的不好,有的认为老板的人品有问题,有的认为公司制度有问题,有的认为自己的薪资报酬不是太合理,等等吧。这就成为了他们离开那家公司的
无忧保职场指南早报:在公司里,我们都知道搞好人际关系的重要性,人际关系不和是造成职场人士抑郁倾向的主要原因之一。W先生,在某家外贸公司工作,他找到我做咨询,主要心理困惑就出在人际关系不和
无忧保职场指南早报:有两个 QQ好友,他们在个人资料中工作一栏里分别写着为党打工和为老板卖命。我一猜就知道,前者是个国家公务员,后者原本就是一个打工仔。由于我们有着共同的爱好,都喜欢涂鸦码字
无忧保职场指南早报:不想当将军的士兵不是好士兵!同样的道理,不想创业的员工不是好员工! 创业是大势所趋、人心所向! 同时,创业有风险,而且风险很大! 为了减轻风险,更好的创业,越来越
无忧保职场指南早报:在经济持续不景气、企业相继重组的情况下,雇员需要大力保持自己的受聘叫座力。职业管理顾问保罗提出确保受聘叫座力的7大要点。1.积极迎接改变保罗说他的一个客户k本是美
无忧保职场指南早报:世上至少存在一个嘴臭却又能在职场上混得不错的男人,如铁齿铜牙的纪晓岚,却很难找到一个不会说话却能步步高升的女子。对于男职员来说,会说话是重要的,对于女职员来说,会说话是十
无忧保职场指南早报:在眼前这个社会上,“有才华的穷人”比比皆是:好高骛远刚毕业的大学生们,高不成低不就的求职者、文学青年、搞理论研究群体、单位里持才傲物的知识分子,还有那些为理想有过追求,付
无忧保职场指南早报:一、假想敌 总觉得某些同事在背后批评议论自己?认为同事在和自己竞争?你应该调适心态,不要总找人竞争,也不要把失败归结在无辜的同事身上。 二、情绪失控,紧急降温。