如何为员工创造发展空间 2018-09-13
无忧保职场指南早报:当我们是一名员工的时候,我们渴望从工作中获得知识,渴望获得企业的认可。我们除了每月领取自己的工资,最希望得到的,是职业生涯发展的空间和动力。1.新员工入职培训。新员工入职
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无忧保职场指南早报:女人是感性的,男人是理性的。这话虽然有些绝对,但也不无道理。好像大多数的女人无论是在职场,还是在情场中,感性总是多于理性的。有时,就是因为女人的感性,所以获得了与男人不一
无忧保职场指南早报:每个人都愿意听好话,而不希望别人对自己指手划脚,这是人之常情。但身为主管,你的职位注定了你不得不经常扮演这一不太令人喜欢的角色。怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口
无忧保职场指南早报:一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。职
无忧保职场指南早报:我大学毕业后留在了南京。一家广告公司招工的时候,我通过笔试和面试后被留了下来。 试用期间,总经理对我们同时应聘的5个人说:试用期满,将在你们中间选一名业务主管。听了总
无忧保职场指南早报:沟通是双向的,但是,实际工作中,经常会出现一种现象,一个瞎子同一个聋子的沟通景象,尽管瞎子讲的满头大汗,口干舌燥可是对方却是无动于衷,因为这种沟通是单向的,沟通一定是双向
无忧保职场指南早报:司马他:也称司马Ta,smart的音译,该词本身表示精明的意思。一个名为抚摸三下的博客撰文对smart做了精彩注解,S-Specific(具体的)、M-Measurab
无忧保职场指南早报:《中华人民共和国劳动合同法》实施已整整两周年。近日,却收到一封求助信,信中还夹着一份只有用人单位和劳动者姓名几乎是空白的《劳动合同书》。对此深入采访,终于了解事实的真相。