珍惜你职业生涯的前5年时间 2018-09-12
无忧保职场指南早报:多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前 2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年
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无忧保职场指南早报:每个在职场上打拼的人都想在新旧年交替的时候有点作为,无论是通过跳槽,换份更好的工作,还是跟领导要求升职加薪,年底年初都是最好的时机,错过了可能又要等一年。所以,不少人都开
无忧保职场指南早报:以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,希望对大家有所帮助:
无忧保职场指南早报:年关将至,有些企业在忙着裁员,有些员工也开始计划着辞旧迎新,准备奔赴新的职场,一切都在变化之中。但并不是每个人都能如愿。因此,只有事先给自己作好职业生涯规划,正确地分析自
无忧保职场指南早报:5年来我一共跳槽达21次之多,有私企、国企和外企,时间短的只有6天,待得最长的一家是8个月。工作换了一沓,薪金原地踏步,有时甚至越跳越低;每次辞职后都会免不了心情郁闷,自
无忧保职场指南早报:北京人才供求数字显示:会计中初级人才17.46个人求一个职位,而高级财会人员却供给不足;北京计算机软件专业求职者多达150437人,招聘需求则仅为8343人,也就是18个
无忧保职场指南早报:很多人刚进单位时,大部分每天都在茫然中上班、下班,到了固定的日子领回自己的薪水,高兴或抱怨一番之后,仍旧茫然上班,下班,等待下一个月薪水的到来。从不思索工作的意义,为谁
无忧保职场指南早报:日前,中国人事科学研究院发布了《中国人才报告》。报告预计,到2010年中国作为服务业的第三产业人才缺口预计达325万人,将是扩大就业岗位最多的部门。对于就业缺口领先的专业