黄金职业:企业文化设计师 2018-09-12
无忧保职场指南早报:为什么有的企业产品在市场立于不败之地,而有的企业产品本来不错,但就是占领不了市场?表面上看是价格问题或质量问题,但实质上是企业文化建设问题,因为企业文化决定了人的思维方式
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无忧保职场指南早报:为什么有的企业产品在市场立于不败之地,而有的企业产品本来不错,但就是占领不了市场?表面上看是价格问题或质量问题,但实质上是企业文化建设问题,因为企业文化决定了人的思维方式
无忧保职场指南早报:据最新的心理学研究表明:做事要有激情,才不会疲倦。一般人可能认为,成功只需要一个聪明的脑袋,但事实上,对于大多数成功者来讲,聪明并不是第一位的,更重要的是激情与坚守。激情
无忧保职场指南早报:某著名人才机构的一份调查表明,80%的20至30岁之间的职场中人没有对自身的职业发展作科学规划;同时,大多数国内企业没有认识到为员工作好职业生涯规划的重要性。尽早规划
无忧保职场指南早报:这是一位名叫南方的读者写给本报的来信。遇到这种职场困惑的人为数不少,他们在无所事事的工作状态中感到惶恐,一个个问题接连冒出来:上司是否在排挤自己?这样下去会不会被荒废?是
无忧保职场指南早报:进入9月,各高校毕业生们还没从找到工作的喜悦与庆幸中回过神来,忐忑不安的试用期就已经开始了。他们能否渡过这个如履薄冰的磨难历程,还要看他们的“真功夫”。如果修炼不到家即意
无忧保职场指南早报:老板写博客,工作和生活的边界模糊了,风花雪月少了,工作感悟多了;看老板的博客,员工和老板的距离拉近了,等级观念淡了,人情味浓了。老板的博客,在被合理演变为一种企业的宣传手
无忧保职场指南早报:2007年后职场新人被赋予了”问题青年的称号”,适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强说不得骂不得诸如此类的问题,像个光环似的牢牢环绕在职场新人的头上
无忧保职场指南早报:一个看上去很美的职业生涯,往往是有心人策划出来并锲而不舍地为之努力,才能成就的。然而,能在从业之初就有很明确职业规划的人,毕竟是少数,很多人的职业规划是在工作3-5 年