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找好公司，不如找好团队 2018-11-15
无忧保职场指南早报：离开一家供职日久的公司，并不全是来自更好的职位和更高的薪水的吸引，而是现公司已经无法满足职业生涯的发展需要，就像高中毕业就要进入大学一样，是现公司无法满足自身学习发展的需
社保资讯
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如何从容应对优秀员工的“叛逃” 2018-11-15
无忧保职场指南早报：近日，前华为副总裁李玉琢因身体以及家庭原因，三次向任正非提出离职，但任正非却鼓动他跟妻子离婚的消息在网上传播甚广。由此，我们不难看出企业管理者们对于优秀员工流失的焦虑。人
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年底招聘，必须讲套路 2018-11-15
无忧保职场指南早报：一般来说，年底，人们跳槽的意向会很弱，大家都在等着拿到那笔客观的年终奖后再奔赴求职市场，恰好也是“金三银四”的求职季。所以说，年底招到合适员工的几率本身就小，如果因为HR
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不谈钱，员工凭什么为你的梦想买单？ 2018-11-15
无忧保职场指南早报：“员工是最宝贵的财富”这一于员工和企业均有利的观点，并没有在实践中得以践行，至少员工本身很难感受到老板的重视。现阶段，大多企业都明里暗里要求员工加班，但根本不会给任何员工
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员工不接受年终考核结果，怎么办？ 2018-11-15
无忧保职场指南早报：年底，又到了绩效考核的时候了，对于跟年终奖以及升职加薪挂钩绩效考核，公司和员工们都相当关注。当人力资源部门做出了这份年终考核的时候，有些员工质疑这份年终考核的准确性，因此
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初入职场的新人如何制定出合理又有高度的目标 2018-11-15
无忧保职场指南早报：应届生一届接着一届，刚开始大家都一穷二白，挣扎在温饱线上，但过了两三年，差距就会非常明显，有些人升了主管，薪水也水涨船高，有些人还是小职员一枚，庸庸碌碌地地过着平淡的日子
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升职加薪迅速的人，年终总结写的更好 2018-11-15
无忧保职场指南早报：眼看2016年就要过去了，各行各业都在盘点一年来的收获。员工们也想趁机好好表现一下自己。一年的辛苦不能白费，老板不能知道你都做了哪些工作，你得恰到好处地让他知道，年终总结
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如何坚定且温柔地说“不”？ 2018-11-15
无忧保职场指南早报：有的时候，一些理应拒绝的事情就是很难开口。在职场，这就表现在新人难以拒绝前辈们以锻炼能力为名抛过来的琐碎工作。新人们何尝不知道做这些工作于己无益，奈何拒绝的话总是难以启齿
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