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对上司心存敬畏，是职场最重要的规则 2018-11-15
无忧保职场指南早报：“心存敬畏”是人生的大智慧，是一种人生态度，更是一种行为准则。常怀敬畏之心才能保持头脑的清醒，保有底线，最终成就辉煌大业。失去敬畏之心，就会为所欲为、肆无忌惮，甚至无法无
社保资讯
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初中即是万元户，毕业赚了1000万，买下捷克宫殿和银行，中国最神秘世界500强掌门人 2018-11-15
无忧保职场指南早报：初中，已经是万元户，大学刚毕业，搞房产赚了1000多万，25岁，成立公司进军石油业，36岁，买下了布拉格的一座地标性宫殿，37岁，控股一家捷克的银行……拥有这样的简历，年
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如何让你的核心员工与你同舟共济？ 2018-11-15
无忧保职场指南早报：留住优秀员工，特别是技术人才是每位管理者最上心的问题。你的竞争对手可能是初创的小公司，甚至是名声在外的大公司，只要你的员工能力超强，他们总会想办法挖走他。与其每日生活在惶
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“996”OUT了，效率管理才是关键 2018-11-15
无忧保职场指南早报：互联网公司的快速发展和员工过度加班分不开，这也是中国互联网行业能在短时间追上硅谷的一项重要原因。一段时间以来，对“996”工作制的讨论甚嚣尘上，行业内确实存在58等强制实
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真正成熟的职场人会掌控自己的情绪 2018-11-15
无忧保职场指南早报：职场是个小社会，在这里，有各种看得见的和看不见的规定，而那些非明文规定却被大家默默遵守的规定才是真正需要注意的，一旦触碰，就会对职业生涯造成不良影响。有些人，自尊心超强，
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为什么那些优秀的人才离开了名声在外的企业 2018-11-15
无忧保职场指南早报：即便你的员工在离职的时候，在辞职信上写的理由看起来于公司无害，把原因全部归咎于自身，但事实上，在那些冠冕堂皇理由的背后，员工们真正的离职原因就是对直属上司极其不满意。人才
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如何获得员工的尊敬和信任 2018-11-15
无忧保职场指南早报：作为老板，你的员工可能对你唯唯诺诺，表现出出于上下级差异的尊敬，但是事实上，员工们很可能并不真正地尊敬你、信任你，而失去员工信任的老板，没有任何价值。假如他们无法信任他们
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如果非要裁员，那就做的更完美些 2018-11-15
无忧保职场指南早报：在资本寒冬和新常态的双重夹击之下，无论是互联网企业还是传统行业都面临着严峻的市场挑战，裁员作为开源节流的一种也被提上了日程。断臂求生是企业发展的本能，但裁员这件事情对员工
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