0571-22931819
年终跳槽？谋定而后动 2018-11-15
无忧保职场指南早报：又一年年终，各大公司都在紧锣密鼓地召开总结大会，总结得失，制定来年的规划。职场人士也会在这段时间对自己的工作状态进行盘点。有些人在总结时才发现自己这一年看起来并没什么收获
社保资讯
社保资讯
-
-
春节临近“用工荒”将至 企业发红包诱员工留守 2018-11-15
无忧保职场指南早报：“用工荒”将至“短工”加薪受热捧为了应对正在来临的“用工荒”，餐饮、快递、中介等服务行业已经提前一个月启动员工储备机制，大量储备春节前后所需员工，“短工”则成为今年春节前
-
别等到企业过不下去了再减税 2018-11-15
无忧保职场指南早报：征税只要为企业留一点利，企业总是会生存与发展下去的。而现在的利润率，企业普遍反映不高，这说明，我们现在进入了一个低利润率的时代。最近一段时间，关于福耀集团董事长曹德旺投资
-
与其强调时间管理，不如先管好自己 2018-11-15
无忧保职场指南早报：当工作忙起来的时候，我们恨不得长出三头六臂来应对繁重的工作。有些人忙而有序，有些人瞎忙。经人提点或者从书上得知，“瞎忙”是因为我们缺乏时间管理能力。于是阅读大量的时间管理
-
如何留住“千禧一代”员工？ 2018-11-15
无忧保职场指南早报：千禧一代并非异类，但是他们的名声不太好，他们主张权利，缺乏忠诚度，不善于建立面对面的关系。于是雇主们非常忧心自己和年轻人之间在思想上存在差距。“如何雇佣千禧一代”令太多人
-
年底员工懈怠，上班迟到最常见 2018-11-15
无忧保职场指南早报：年底，员工变得懈怠，上班不积极、工作不着调成为最常见的现象。其中，员工迟到问题令老板非常头疼。迟到，意味着“不靠谱”。守时对一些人来说像吃饭喝水一样平常，然而，对相当大一
-
想赢得上司的尊重，你得表现出色 2018-11-15
无忧保职场指南早报：每个初入职场的人都有着被上司尊重的渴望，但几乎所有人都忽略了，尊重不是别人给予的，而是自己争取的。获得尊重是一个漫长的过程，你和上司仅仅是工作关系，想要获得他的尊重，首先
-
为什么你设计的薪酬制度难以令员工满意？ 2018-11-15
无忧保职场指南早报：薪酬制度是员工管理中至关重要的一个环节，但遗憾的是，很多企业的薪酬制度并不科学，甚至犯一些非常致命的错误。假如薪酬制度难以令员工满意，员工的工作积极性就会被打消，由此给企
全国统一客服专线： 0571-22931819
