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跳槽讲究最佳策略 如何让竞争对手高薪挖我？ 2018-09-05
无忧保职场指南早报：公司竞争对手的钱好赚么？好赚，但要看你怎么赚，会不会赚。许多职场人士跳槽后希望在行业领域内的公司竞争对手那里获取高薪，因为他们认为凭借自己的从业优势完全可以轻松拿到OFF
社保资讯
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当职业和爱好发生冲突时 2018-09-05
无忧保职场指南早报：工作3年多了。在这3年多的时间里，Linda备受一种情感的煎熬———在自己的职业与兴趣间存在着严重的冲突。 Linda大学里学的是行政管理，目前在一家业界
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电话营销员的十二项专业修养 2018-09-05
无忧保职场指南早报：《吕氏春秋》云：“故闻其声而知其风，察其风而知其志，观其志而知其德。”意思是说：听一个人说话的声音就能知道这个人的风度，观察这个人的风度就可以明白他的志趣，而清楚他的志趣
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策略：慎对创业中的“小毛病” 2018-09-05
无忧保职场指南早报：“给我一个支点，我就可以撬动地球！”古今中外多少成功者正是凭着这样一股豪情，开创出惊天动地的事业。然而，创业也是最具挑战性的事业，商海茫茫，变数无常，有成功自然也会有失败
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区域经理要力争身怀五技 2018-09-05
无忧保职场指南早报：区域经理是前线业务人员的大后方，是各营销战场的最前线指挥官，身负重任，既要战略执行，又要战术制定，关键时刻还要以身为战，到商场，谈促销，带人员，管费用，做报表，定计划，与
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外企人遭遇“紧急迫降” 三招应对企业变化 2018-09-05
无忧保职场指南早报：一提起外企，似乎总令人想起机遇和挑战。特别是在国际性跨国集团里，因为集团公司的上层变动和战略目标的调整，对于子公司来说很可能就是剧烈的震动。在风雨之中，总有一些人适应不了
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如何让你的老板记住你？ 2018-09-05
无忧保职场指南早报：其实，现实中大部分人也总是认为自己的付出和回报不成比例，而这两个比较典型的案例多少给了我们一点启示。 小王案例的启示 看上去十分出色的小王之所以没有获得理应获得的提升
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经理与下属：许诺空头支票 2018-09-05
无忧保职场指南早报：案例涉及人员： 主管：会计部经理宁静 下属：员工小王案例情景： 终于到了年终，小王兴冲冲来到会计部经理宁静的办公室问道：“宁经理，你说过只要我们部将今年
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