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职业的求取策略 2018-09-04
无忧保职场指南早报：如果一味地谦虚，明明自己能够胜任，却说恐怕力不能及；明明是自己的长处，却说水平一般，一心想给对方留下谦虚谨慎的好印象，结果只会适得其反，给人造成无能的错觉。 求职应试的
社保资讯
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CEO抓紧变革的七秘诀 2018-09-04
无忧保职场指南早报：对CEO而言，维持灵活的领导风格、确保对外界环境变化的快速反应能力，乃是抓紧变革、维持企业永续发展的秘诀在现今快速变动的环境下，唯一不变的就是“变”，企业唯有抓紧变革
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试用期工作总结 2018-09-04
无忧保职场指南早报：在校园招聘中找到工作的毕业生，在圆满结束试用期后，都要对试用期内所做工作进行一次工作总结。企业单位会依据新员工在试用期的工作表现对其进行考核，并最
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部门经理的职场生存 2018-09-04
无忧保职场指南早报：部门经理，有的企业称为部长，或是部门主管。从级别上来说，部门经理属于单位的中层干部；从权限上来说，部门经理从管二三人到几十人不等。当然，有的部门经理是光杆司令，手下一个人
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试用期规定 2018-09-04
无忧保职场指南早报：求职者在投递简历后，找到了适合的工作，在正式入职前，通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误，那么等试用期
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高学历待业族的三大病根 2018-09-04
无忧保职场指南早报：眼下是高学历一族涌向职场的高峰期，然而怀揣令人羡慕的高学历文凭，许多人却迟迟等不到OF?鄄FER。上海可锐管理咨询有限公司最近经常接到这些高学历“待业族”的来访，在为他们
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职场心得：人，不能失去自信和热情 2018-09-04
无忧保职场指南早报：人，不能失去自信和热情，找工作也一样，纵然过程艰辛，我们也要微笑面对生活。我讲这些并不是说我有多少经验可以讲道，我只是对社会和人生的一点自我认识。同时，我可能也没有能力在
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2015年国考 2018-09-04
无忧保职场指南早报：2015届的应届毕业生除了关注校园招聘外，还关注2015年国家公务员考试。每年的大学毕业生，除了大部分参与工作、继续升学外，剩余的便是参加国家公务
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