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加薪未如愿 反而丢饭碗 2018-09-04
无忧保职场指南早报：Ｂｏｂ在一家快速消费品公司已经工作了两年，一直是不温不火的状态，待遇不高，但能学东西，比较锻炼人，薪水也马马虎虎过得去。但最近和一些老朋友交流过程中，发现大家都发展得不错
社保资讯
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企业文化 2018-09-04
无忧保职场指南早报：求职者在打算参加校园招聘前，通常都需要做好充分的求职准备，不仅仅是简历、材料以及自身的准备，同时还有对招聘企业的背景了解。想要进入一家企业工作，那
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八个应该决定跳槽的理由 2018-09-04
无忧保职场指南早报：上周，珠珠曾接到这样两个电话：一个是想进入上海的年轻人，他说他在深圳有份工作，3天前刚到上海，并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作？ 另
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30岁职业人的职场规划心得 2018-09-04
无忧保职场指南早报：30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。
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职业道德 2018-09-04
无忧保职场指南早报：校园招聘后，大多数大学毕业生都步入职场，开始自己的工作之路。工作，对于任何一个人而言都是个认真的话题，当涉及到工作中一些行为规范，特别是一些特殊行业
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做优秀经理，而不仅是主管 2018-09-04
无忧保职场指南早报：经理与主管有三个明显差异。日本管理大师畠山芳雄建议你怎样做一个优秀的经理。从一个基层员工，经过七八年的磨练和积累，成长为一个经理，这是许多想晋升成管理层的职业人为自己
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企业使命 2018-09-04
无忧保职场指南早报：在校园招聘中，求职者们通过企业招聘信息可以了解到企业的整体发展状况，同时还可以了解到更多的关于企业的文化和企业精神。每个企业在不断发展的过程中，便
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五年足够功成名就 谁是蹿升最快的人 2018-09-04
无忧保职场指南早报：金庸在《倚天屠龙记》第三回开头写道：“花开花落，花落花开。少年弟子江湖老。”5年的时间不长也不短，但是在这个与时俱进的变革年代，已足够让很多人功成名就。我们无法对众多精英
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