你如此年轻,工作于你而言就是“鸡肋”般的存在了? 2018-11-15
无忧保职场指南早报:诚然,几乎没有人喜欢工作,但如果你的脑海中无数次地涌现了辞职的念头,这是不正常的,何况你才仅仅上班不到一年。假如你正在做的工作,于你而言是“鸡肋”般的存在,就说明你已经失
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无忧保职场指南早报:诚然,几乎没有人喜欢工作,但如果你的脑海中无数次地涌现了辞职的念头,这是不正常的,何况你才仅仅上班不到一年。假如你正在做的工作,于你而言是“鸡肋”般的存在,就说明你已经失
无忧保职场指南早报:搞砸面试比面试成功容易得多,只要你迟到、穿着不够得体或者是接听手机,都有可能让你与面试成功失之交臂。除了这些小细节以外,面试失败最重要的原因就是说错话。如果应聘者愚蠢地回
无忧保职场指南早报:跳槽并不罕见,转换跑道再也不是稀奇事,所以,隔几年进入新公司一点儿也不奇怪。但决定你能否留下来的关键是最初的30天。在一个月的时间里,用人单位和你都需要对双方进行考察,你
无忧保职场指南早报:不同的人对于领导力的定义千差万别。有人认为领导力的核心是职位,有人认为是品质,还有人说领导力就是个人魅力,令员工们心悦诚服为共同目标奋斗是领导力的核心。所以,看了太多别人
无忧保职场指南早报:有的员工会令老板心生惧意,当然这里说的惧意,并不是指害怕,而是他们的能力令老板们肃然起敬。假如非说是怕,想必也是怕的,因为他们能力超凡,总害怕别人惦记。从这个意义上说,好
无忧保职场指南早报:刚进入职场时,几乎所有人都朝气蓬勃,信心满满,渴望在职场上尽情驰骋,创造出属于自己的辉煌。然而,随着在职场上摸爬滚打日久,当初的豪情壮志都已不复存在,不混日子就算是对得起
无忧保职场指南早报:在以往的教育中,我们一直被灌输着只有失败者才会半途而废。我们不否认这个观点的准确性,但是对于工作来说,跳槽未尝不意味着新的可能或者更正确的职业生涯道路。如果觉得这份工作已
无忧保职场指南早报:一家企业的发展轨迹跟其领导者的风格和能力有密切关系。不成功的企业有他们的共性,而成功的企业有他们独特的个性。一家成功的企业必然刻上了其领导者的烙印,但领导者的性格和管理方