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还没找到工作？是时候改变择业观了！ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：工作一年以后，不少人想要换工作，他们会认为当前工作不适合自己，很难把一份不喜欢、不适合的工作当终生职业。总想着趁年轻，换个其他喜欢的工作。有这种想法的人还有刚刚毕业的大学
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你还这么年轻，就厌倦工作了？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：工作久了，不复当初的激情，每天重复着大量熟悉的工作，难免会产生懈怠。这没什么难以启齿，就像美女看久了也会审美疲劳，工作也是如此。工作太久的人，失去了往日热情，每天踩点到公
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纠结是否跳槽，是你迷茫的直接表现 2018-11-14
无忧保职场指南早报：找工作确实是一件十分慎重的事情。刚毕业的学生会有“先就业，再择业”的择业观，然而这种观点有其先天缺陷，做不喜欢的事情怎么发挥主观积极性？怎么能踏实稳定工作？与其工作三五个
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春运守望者——铁路人的不懈坚守 2018-11-14
无忧保职场指南早报：2017年1月10日，距离鸡年新春还有18天，节日的喜庆已在城市上空蔓延，福州南站人声鼎沸，在外漂泊了一年的人们开始陆续踏上回乡的路。早上6点40分，51岁的南昌铁路局福
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2017年互金行业真假风口，你知道多少？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：2017年互金行业真假风口，你知道多少？经过了三年多的繁荣发展，互联网金融行业的监管政策逐步落地、行业也逐步发展成熟，2017年互联网金融更加丰富、领域更加广泛；于是开启
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有些员工虽有一技之长，但你也不能重用 2018-11-14
无忧保职场指南早报：用人，是领导者的智慧，有些管理者求贤若渴，一旦有一技之长的员工，不加深究就委以重任，重用不合适的人，结果出现了诸多麻烦，还需要别的员工接受或者收尾。由此造成的糟糕局面，令
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不确定性那么大，你凭什么要求员工忠诚？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：有些公司的员工流动率相当高，更老板们气愤和不解的是，有些员工竟然跳槽到了竞争对手的公司。老板们为了提升员工们的忠诚度可谓煞费苦心，甚至不惜请专家讲述成功学课程来给员工洗脑
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那些用力过猛的员工，让你错失了多少好机会 2018-11-14
无忧保职场指南早报：众所周知，一些公司发展的不太好，事情执行的不到位，一般而言都是员工们比较懒惰、不负责任导致的。不负责任的员工令人头疼，用力过猛的员工也令人难以接受。他们工作认真负责，还特
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