0571-22931819
又到年底辞职潮，如何有效激励员工？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：辞旧迎新的时节足够令人兴奋，但这也是最令许多老板和管理者头疼的时段，因为员工相继离职了，部门员工紧缺，新员工尚未到岗，项目招不到熟练人手……其实，在员工提出离职之前，就已
社保资讯
社保资讯
-
-
招聘销售经理，必须问这五个问题 2018-11-14
无忧保职场指南早报：在一家公司中，销售是至关重要的部门。对于销售经理的招聘必须引起公司的重视。什么样的面试问题能够筛选出合适的销售经理？以下这五个问题能帮助你寻找出最合适的销售经理。问题1：
-
这份工作值得你为此付出时间和精力吗？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：很多人迷茫，但并不知道自己真正应该付出激情和努力的工作是什么，但他们却能够深刻地意识到自己正在做的工作实非他们所爱。如果你不喜欢一份工作，你在工作中不经意间流露出的凑合心
-
老板的批评总是没有错的 2018-11-14
无忧保职场指南早报：面对老板的批评，即便职场人已经处于爆发的边缘，但还是会安慰自己，告诉自己应该无条件服从老板，因为他是老板。但事实上，这种心态并没有错，但并不是因为“老板惹不起，还要指望着
-
那些在职场上功成名就的人，都遵守了这三大原则 2018-11-14
无忧保职场指南早报：职业，并不仅仅是获取生存资本的来源，更是实现人生价值的重要途径。身为一名合格的职场人士，无论现在的你在什么规模的公司，从事哪一行业，也不论你是否有足够的经验，要想获得成功
-
薪资瓶颈怎么破？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：职场人士渴望升职加薪，职场人通过拼命工作，积累工作经验，锤炼职商来获得升职加薪的机会，从职场新人到职场达人，他们会经历一个快速的薪资发展阶段，但是在高速增长一段时间以后，
-
避开离职率计算的常见误区，才能算出正确的离职率 2018-11-14
无忧保职场指南早报：离职率是指在一定时期内，员工离职的数量占员工总数的比率，也可以理解为在一定时期内，每100个员工中有多少员工离职。人才的流动和流失，已经成为企业用工的常态之一，员工来了又
-
钱给少了，人才就不是人才了？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：最近一段时间，各大企业年终奖的新闻虐的职场人肝颤，农民分308万的新闻令许多职场人士无地自容，更别提那些大企业的年终大奖了。任正非曾经说过：“钱给够了，不是人才也变成了人
全国统一客服专线： 0571-22931819
