0571-22931819
让“老黄牛”吃香，你的公司才更有希望 2018-11-14
无忧保职场指南早报：每家公司都有三类人；第一种是牛属性，与世无争，积极肯干；第二种是猪属性的人，好吃懒做，无所事事；第三种人是狗属性，上蹿下跳，不咬便叫。如果牛属性的员工生气勃勃，猪属性的员
社保资讯
社保资讯
-
-
我们热衷于跳槽，然而日本职场人以“不跳槽”为荣 2018-11-14
无忧保职场指南早报：每年年底，办公室里或者职场人士身边总是弥漫着浓浓的跳槽气氛。因工作枯燥，难以发挥才能，工作压力大或者薪资不具备竞争力等原因，许多职场人心生跳槽意向。然而，在日本，他们完全
-
职场人士纠正老板错误的五大实用策略 2018-11-14
无忧保职场指南早报：职场人士被告诫尊重上司是职场上的明规则，也是潜规则，于是，大多数的职场人士都在默默践行。但是当那些指出上司错误的人士更受上司欢迎的时候，职场人士又困惑了，到底该不该指出上
-
你可能要失去那些优秀的员工了 2018-11-14
无忧保职场指南早报：群龙无首是一个团队中最恐惧，也是最脆弱的时候，当然，另外一种更恐惧的局面是，员工对团队领导者相当不满意。职场人在愉快的氛围中才能高效工作，不需要为了上司的坏脾气买单，不需
-
从雇主到朋友都不想看见完美到失真的你 2018-11-14
无忧保职场指南早报：互联网时代，职场人非常注重个人品牌的建立。我们知道，在领英上那些光鲜的经历以及独到见解是经过精心筛选给雇主看的，微博微信上那些给人留下深刻印象的你也是经过自我筛选后呈现出
-
从职场菜鸟到商界精英，你需要立即培养5项能力 2018-11-14
无忧保职场指南早报：谁天生就应该在职场的底端呢？在这个拼实力的地方，只要有专业素质过硬，升职加薪就充满着无限可能。踏实肯干是职场上最朴实的真理。当你拼命向上爬时，你的上司也在关注你，关注你是
-
高潜质的职场人士具有哪些共性特征 2018-11-14
无忧保职场指南早报：企业的竞争归根结底是人才的竞争，各大企业之间因为人才竞争撕破脸的不少，董明珠就曾叫人打了来挖墙脚的人。但人才并不一定具备领导力，现阶段领导力确实是令大多数领导人头疼的问题
-
面试官问失败经历，要怎么回答？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：“你有哪些缺点以及失败经历”这样的问题，听起来似乎特别无聊，但是面试官们能够通过这个问题看出求职者的自我认知以及反省能力。有些求职者无法体会面试官这层深意，怡然自得地说自
全国统一客服专线： 0571-22931819
