调查职场关系:怎样说不 老板才不会怒 2018-08-26
无忧保职场指南早报:先肯定,再否定,后安抚 Joy 某私营企业部门经理 月薪:7000元 老板一直和我们说,他算是白手起家———公司是老板一手创立的,这里自然也就成了他的“一言堂”,除了
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无忧保职场指南早报:先肯定,再否定,后安抚 Joy 某私营企业部门经理 月薪:7000元 老板一直和我们说,他算是白手起家———公司是老板一手创立的,这里自然也就成了他的“一言堂”,除了
无忧保职场指南早报:职场人在工作了3年-5年后,通常会迎来“职业倦怠”的爆发期。相当一部分人会感到工作枯燥、失去冲劲,另一方面,往上提升似乎机会不大。面对职业瓶颈和“三年之痒”,如何另辟蹊径
无忧保职场指南早报:首先我们得弄清楚软件工程师的概念,软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件开发工程师也分很多种,比如3G软件开发工程师,android软件开
无忧保职场指南早报:说话要分场合,场面上的人自然要说场面上的话。“公私分明”是一条在什么时候都很有效的游戏规则。所以,办公室里不能乱说话,即使说也要说公事,不要掺和私事,别人没兴趣会让你扫兴
无忧保职场指南早报:打造“职场魅力”,男生不再只是旁观者。越来越多的男生来接受着装礼仪方面的熏陶值得鼓励,从前不修边幅往往被认为更具男子气概,但现在一流的企业往往要求他们更具职业气质。礼仪专
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无忧保职场指南早报:职场就像一场淘汰赛,如果女性只想做个传统印象的乖女孩,避免冲突、不敢表现自己的企图、等人宠爱,可能就永远没有机会晋级到决策核心,得到属于自己的办公室。 黄懿文的工作经验
无忧保职场指南早报:每个职场人都希望自己不断取得进步,获得提升。做好以下五方面,或许对你的提升有所帮助:------有野心,起点要高。人人都会有理想,但不是人人都会有野心的。一、两年的职场身