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职场人想吃“回头草”并不可耻 2018-11-13
无忧保职场指南早报：职场人为了职业发展毅然决然地选择了辞职，奔赴新的大好前程，然后跳槽之后发现，现公司还不如原公司好，新工作也不像想象中那样完美，假如原公司依旧敞开大门欢迎你，你是否会抛下脸
社保资讯
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团队缺乏凝聚力，可能是领导者不得人心 2018-11-13
无忧保职场指南早报：在不断变化的时代，职场人不可能永远服务于一家公司，只有一位领导，在职业生涯的每一次转弯后，都可能遇到不同的老板。每位老板的做事风格、管理手段各异，或多或少地影响着团队的工
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固守打工者思维的职场人，终将被淘汰 2018-11-13
无忧保职场指南早报：人们为何而工作？大部分浅薄的职场人士理所当然地认为工作就是为了获得金钱，满足基本的物质生活需要，而真正睿智的职场人不会有这样浅薄的想法，于他们而言，工作是为了实现自身价值
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面试时，如何证明自己靠谱？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：大部分的面试攻略都注重求职者的技能，由此，面试官掌握了如何评估候选人的技能，求职者知晓如何展示自己的才能，以便给面试官留下聪明的印象。然而，面试通关的关键不在于求职者是否
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如何正确看待同事薪水比自己高？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：即便公司有严格的保密制度，即便你并非有意打听，有些不能说的小秘密也会像病毒一样传播，被你知晓，比如说“工资”。工资是职场上相当敏感的话题。它看起来是公司评价职场人工作能力
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职场攻略之如何恰到好处地表扬员工？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：他人的赞美和表扬能极大提高自己的主观积极性，在职场上，上司对下属的表扬会大大提高员工们的工作热情，工作效率更高，甚至会改变员工看待工作的方式。总之，表扬是领导者们获得员工
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注意啦，有些员工不能被开除 2018-11-13
无忧保职场指南早报：职场人因为工作能力差，做了损害公司利益的事情等都会被开除。公司有权利开除不合适的员工，但劳动法也保护了一些职场人，使其不会被公司开除。作为HR，有必要知道哪些员工是不能被
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在职场上，如何反馈才不被反感？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：在职场上，我们总要对上司交代的任务进行积极的反馈，让他们随时知晓我们工作的进度，以便对我们的工作做出积极的指导，同时，也能令上司知晓我们对工作认真负责，并没有偷懒。上司也
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