决定跳槽前,请再次温习面试技巧 2018-11-13
无忧保职场指南早报:春节过后,职场人士趁着“金三银四”的招聘季,纷纷跳槽奔向大好前程。面试是求职的关键环节,除了专业能力过硬以外,想要在面试中脱颖而出,更需要掌握面试技巧。以下是一些针对面试
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无忧保职场指南早报:春节过后,职场人士趁着“金三银四”的招聘季,纷纷跳槽奔向大好前程。面试是求职的关键环节,除了专业能力过硬以外,想要在面试中脱颖而出,更需要掌握面试技巧。以下是一些针对面试
无忧保职场指南早报:一般而言,面试官在面试过程中都会关注求职者的职业规划,以窥见求职者的求职者的职业定位以及职业目标。许多职场新人在被面试官问及“你未来的职业规划是什么?”时,经常不知所措,
无忧保职场指南早报:职场人知晓频繁跳槽会令职业生涯上充满污点,HR们也会认为频繁跳槽者稳定性极差,所以,大部分职场人会在工作三之后选择跳槽。工作三年之后的选择尤其重要,是选择跳槽还是转行?是
无忧保职场指南早报:很多职场人工作了若干年,在某岗位上兢兢业业,不敢有稍微的懈怠,然而升职加薪的总是别人,为什么会如此窝囊呢?到底还有没有机会升职,职业生涯能否迎来质的飞跃?职场人有这样的忧
无忧保职场指南早报:如果说乔布斯和苹果改变了全球手机产业,那么黄章和他的魅族则毫无疑问地改变了中国的手机产业。“不做中国的苹果,要做世界的魅族”,认识黄章的人都说他是“偏执狂、疯子”,但就是
无忧保职场指南早报:飞轮效应,指的是为了使静止的飞轮转动起来,一开始你必须使很大的力气,一圈一圈反复地推,每转一圈都很费力,但是每一圈的努力都不会白费,飞轮会转动得越来越快。达到某一临界点后
无忧保职场指南早报:“管理你的上司”,对许多职场人而言,听上去可能有些匪夷所思甚至是天方夜谭,但在职场上,管理你的上司真的有其必要:管理好上司,我们能以最佳的方式获得需要的资源,使自己以及团
无忧保职场指南早报:一般而言,一位老板会有以下三种类型的下属:A业绩出色,很少寻求上司的帮助,而且主动性强。总而言之,他是所有老板都喜欢的“卓越型员工”,即便他对其他同事的态度有点恶劣。B是