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别埋怨员工不敬业了，你可能需要辞掉平庸的管理者 2018-11-13
无忧保职场指南早报：假如人力资源部打电话给辞职三个月以上的员工，以朋友的身份询问他们当初离职的真正原因，往往会得到意想不到的答案，即跟直属上司不合拍。当初那些卸载辞职报告上的冠冕堂皇的原因在
社保资讯
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徽商人力:如何降低面试爽约率？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：许多做招聘的HR可能都有过这样的经历，就是当你辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，来的人寥寥无几，这种被应聘者放鸽子不来参加面试的情况叫爽约。如何降低面试爽约率是招聘人员必
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招聘季，千万别为了完成任务而忽略了人才匹配度 2018-11-13
无忧保职场指南早报：强扭的瓜不甜，婚姻和招聘都是此理。面试是双方确定确定关系的关键时期。在严苛的绩效考核，用人部门的催促下，很容易令HR对工作不再严谨，陷入为了完成工作而招聘的误区。对于人力
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公司都要倒闭了，你还不辞职？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：忠诚是职场人士最被看重的品质之一，因此，跳槽者在职场上并不受欢迎。但HR们会辩证地看待跳槽，假如因为不可抗力的因素导致辞职，HR们并不会过分在意，比如说公司倒闭。而一名合
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年后求职季，你找工作最看重什么？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：年前辞职的以及正在“骑驴找马”的职场人都在寻觅适合的工作机会。与此同时，应届毕业生也即将进入职场。求职大军浩浩汤汤，成帮结队地涌入人才招聘市场，然而并非所有求职者都清楚自
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你的下属能力都不如你吧？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：领导者会信誓旦旦地表示，会像唐僧重视孙悟空那样重用比自己能力强的人。然而，现实情况却相当打脸：大多数领导者都更倾向于招聘比自己能力差的人。这绝非危言耸听，并有理论可寻。这
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如何成为优秀的职场人？ 2018-11-13
无忧保职场指南早报：无论你就职于大公司还是小公司，总有一些好习惯能让你在职场上无往不利。通过刻意练习，这些小习惯在日常工作中就可以培养。1.清晰表达把话说清楚，是清晰表达的精髓。许多公司使用
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践行职场规则，早日成为职场新秀 2018-11-13
无忧保职场指南早报：金三银四的招聘季，职场人进入了新的公司，面对陌生的环境，从前建立起的人际关系、工作习惯都要打乱重新来过，这是艰难的经历，但却使在新公司立足的必须要过的坎儿。维持职场正常运
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