什么时候跳槽最合适 2018-08-17
无忧保职场指南早报:应届生刚刚走出大学校门,职业稳定性往往不高,会因为这样或那样的原因想要跳槽。而工作了一段时间的职场人也会因为职业瓶颈期或者职业倦怠又或是什么原因想要辞
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无忧保职场指南早报:应届生刚刚走出大学校门,职业稳定性往往不高,会因为这样或那样的原因想要跳槽。而工作了一段时间的职场人也会因为职业瓶颈期或者职业倦怠又或是什么原因想要辞
无忧保职场指南早报:任何单位的领导者都希望员工做问题的解决者而不是挑剔者,只有你为单位创造领先的财富,单位才会给你领先的机会。 盲目轻蔑上级并不可取 多学强势知识,少学弱势知识,不学知识
无忧保职场指南早报:漫漫人生路,会阅历春光无限,可也会经历无数坎坷崎岖。当你踏上工作岗位后,毫无疑问,老板就是其中领先的一只拦路虎。尤其是在现代经济条件下,老板们全成了现代黄仕仁,恨不得把你
无忧保职场指南早报:视频面试作为一种相对较新颖的面试方式,为求职者尤其是跨地域求职者带来了一定的便利性,求职者足不出户只需要一台能够联网的电脑即可与招聘官“面对面”交谈。
无忧保职场指南早报:你的职业形象是个独当一面的大姐大,抑或是亦步亦趋的新手?工作中看起来无关紧要的疏忽,却会大大损害你的职业形象。《时尚》教你如何让你的老板相信你成熟干练。 任何使你显得不
无忧保职场指南早报:??根据美国的一项统计数字,平均每个人一生中会从事三种不同的工作。一九八六年的调查中发现那年美国有一千万人次转换工作。其中五百三十万人出於自愿,每十人中有七人的收入提高。
无忧保职场指南早报:应届生求职者在求职初期可能会对自己的职业目标定位很模糊甚至没有职业目标定位,不知道做什么好于是就随便找份工作先做着。其实这对将来的职业生涯是非常不利的
无忧保职场指南早报:每年3月的春季招聘会的高潮已经来临,据可锐职业顾问客户服务中心调查显示,80%的中层管理人员会因此受到来自多方面的冲击。企业会在招聘会上招聘优秀人才,包括大量低成本、革新